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株式会社ミラプロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
上にも記載しましたが、とても古い社風のように思います。常に新しいことに挑戦する試みは良いのですが、それであればまず勤務形態や働き方の支援をしたほうが良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司・同僚ともに気さくな人が多いのでコミュニケーションは取りやすいほうだと感じます。年が離れた上司にも気軽に相談できる環境でしたので、とてもよかったです。

ダイバーシティ・多様性:
私の部署は男性:女性が7:3くらいでした。

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:新しい人が入ってこない。会長の一言に会社全体が変わる。大体
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 真空第一製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのやり取りは身近で感じる限りはほぼ皆無。部
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:大体毎年同じ目標を言っていた組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:役員に気にってもらえれば、昇格間違いなし。能力なくても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:時代に遅れています。社内は広いのに固定電話しかない。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まず、社員の為にと言う考えは無いので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲がいい人同士ではそれなりの交流をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:忍耐強くなれる、無口になる、自然がいっぱい、周りに店が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:セクションをきちんと分けている点については業務分掌が明
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