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株式会社東芝の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2768件掲載中。ライトハウスは、株式会社東芝への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的にしようとしている。だが、現実問題とし

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回答者：男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:女性の数は少ない。しかし女性の管理職も

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:両者平等を推奨して活動している。他部署でも女性の管理職が多くな

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境があるが、管理職になると残業時間が非常に増

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 参事

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、組合があるので休暇の取り方も積極的に進めてく

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:女性活用に力を入れていると

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:メーカーということもあり、圧倒的に男性が多い職場ですが育休など

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：女性の管理職を増やしていこうといううごきがある。産休、育休制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：工場勤務になると、やはり男性が圧倒的に多く、少し肩身の狭い思い

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回答者：回答なし/ 研究者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

女性の働きやすさ:一般的な範疇と考えて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月14日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいと感じる制度・取り組み（育休・産休制度など）に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月27日

女性の働きやすさ：大企業だけあって、出産・育児支援制度は充実しています。女性の従

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月11日

女性の働きやすさ：やりがいを持てるかどうかは配属された部署とその人とのマッチング

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

女性の働きやすさ:社内結婚は非常に多い。結婚してもそのまま働く女性が殆ど。産休、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月14日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいと感じる制度・取り組み（育休・産休制度など）に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の活躍・女性管理職：管理職になる年齢がだんだん遅くなっています。課長職で学卒

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：休暇やフレックス勤務が取りやすく、女性が働きやすい環境にありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の活躍・女性管理職：基本男女平等です。ラインの部課長もいますが、主幹や主査と

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第4担当/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。出産や育児や介護でキャリアが断絶しないよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性幹部の割合を上げる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】近年は女性幹部の比率を上げる取り組みを

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

女性の働きやすさ:女性には、いいかな。女性には、優しい会

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:女性の社員は少なく、管理職はほとん

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HDD/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職は

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回答者：女性/ 応用技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、能力が見合っていないのに増

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:子育て中の方にとっては、育休は取りやすいですし、時短勤務もしや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性にたして、冷遇されないし厚遇もされない、公平さがある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：男性の人数が多い職場では、平等な扱いがあったとしても、働きにく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーはかなり増えているイメージ。女性人口が少

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回答者：女性/ 応用技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月25日

女性の働きやすさ:産休や育児休業は取りや

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務をされている方も多く、子育て世代の女性も継続して

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回答者：男性/ 応用技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:昔から比べればよいのでは、詳しくないので分からないが、女性も多

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:当時は気楽に働く分にはよかったと思います。ただ、管理職に就いて

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回答者：男性/ 定年時はサービスサポート部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルメディア事業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

女性の働きやすさ:総合職に女性の管理者も増えてきていました。女性も頑張れる企業で

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3299名
連結従業員数	126877名
設立年	1904年
資本金	200175百万円
代表者	車谷暢昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	915万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

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