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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:新卒研修、講習などは沢山ある。様々なプログラムを用意してくれ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかった。部署、事業部によっては資格取得手

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:決められた資格以外にも研修等、多岐に渡り支援されている。手当

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回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:教育は充実しています。関係会社間のメンバーと一緒になる教育も

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 参事

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格手当や研修など他社に比べて充実していると思う働きがい:働

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年03月06日

働きがい:プロジェクトの規模が数十億円～と非常に大きいので、誰でも知っているよう

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:特に若手に対して教育に力を

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

働きがい:規模の大きい仕事を任せてもらえるの

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:良い働きがい:若手と頑張る事は働きがいを感じます。会社は人材

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:新しいことなど提案する色々な機会があり、自身のキャリア構築を

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

働きがい:製品が世の中に出て行く際に、働きが

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:年次ごとに階層別教育が実施されるので、グループリーダーレベル

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回答者：男性/ 開発系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:その道のプロになる事が出来ます。技術力はかなり高いため。働き

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:勉強会など色々あるが、結局は本人次第なので、とことん仕事がで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：制度は充実しているが、業務が忙しい為なかなか利用できない状況にありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：社内の様々な教育が開講されており、自由に受講する事ができる。社外のセ

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回答者：回答なし/ 研究者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:充実しています。資格取得後は、取得した資格に応じて報奨金が支

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:伝統があり、多くの技術、技能が蓄積されているため、それらを習

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:HRDによる社内教育制度は充実している。教育の後の飲み会によ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年04月17日

働きがい：福島の仕事など、国のプロジェクトに携われるのは、最初はやりがいを感じる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：社内教育や研修、社外教育の補助制度が充実しており、やる気があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：救育や研修が充実しています。学卒で入ると3年間で与えられた教育を完了

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:定年まで勤めるなら良いが、長く働いていると殿様商売が身につい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

教育・研修：新入社員には30歳前後のチュータが1人ついて、手取り足取り仕事の仕方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

教育・研修：入社時教育、昇進時教育など、非常に充実していたと思います。また定期的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：・事業戦略の決定過程と指揮系統が非常に不明瞭で、責任者が不明なことが多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：・近年では社内教育体制がかなりよく整備されており、よく案内も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：教育制度、研修制度共に充実している方だと思います。社内の教育・研修・

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：半期毎の上司との面談などで自分の希望・提案を伝え、それが職場の業務目標

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：大きな変化を好まない（やる気の無い）、自分の縄張り意識だけが強い、保守

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】研究所から現場まで、沢山の開発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：仕事でトラブルが起きたときです。これは、ピンチなのですが、あ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：・技術、ノウハウの継承に関して文書化する文化に乏しいため、共有、拡散

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事のやりがい】最終的に市販製品（の部品）として民生市場に出る製品を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：部門にもよると思いますが、自分の仕事のやり方をみつけたら、意外と自由に

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3299名
連結従業員数	126877名
設立年	1904年
資本金	200175百万円
代表者	車谷暢昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	915万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
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