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レーザーテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い中小企業といった雰囲気。
意思決定にスピード感はあり開発スピードも早い。細かい手続きや管理をすっとばすので情報が交錯している。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はほとんどない。同じ部署にいてもほとんど話さない人はいる。

ダイバーシティ・多様性:
海外向けに出している製品がほとんどということもあり社員の国籍は様々。国籍の違いで苦労してそうな人は見かけない。

回答者: 男性/ ソフトウェア開発、フィールドエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:結果に関係なく、声が大きいほど有利組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:スピード感がある。組織体制・コミュニケーション:基本的に雑
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:新しい意見を聞き入れやすい反面、管理職人が絶大な権力を握っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア

4.2
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:成果主義。社員一人一人を大人として扱う。圧倒的な個の力を大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:社会に役立つソリューションをいち早く提供するという経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:各個人の技術の専門知識、分野を登録したデータベースがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:職場や職種によっては仕事内容が固定化され、しかも一人担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:技術者は基本方針が示されたのちは、自らの意思で積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:専門が分化され、しかもその業務の担当者が1人だけという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内クラブ活動、部門内懇親会などの制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:中小企業のため、何から何まで自分でやらなければならない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:技術者は自由な発想で提案し開発に取り組むことができるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自由闊達な雰囲気で自ら提案し、自ら進めることができる環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:毎月開催される月例朝会では社長からの講和も含まれているが、業務都
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一部の社員にはメールに対する回答がなかったり、依頼に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】繁忙期は残業時間が長く、ライフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆に社風に合わず、能力が発揮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】決められた開発テーマや製品、職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】与えられた職責に対して自由な発想で取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】少数精鋭部隊のため兼任の役職者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人プレーになりがちな専門性の高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】部下に対して適切なアドバイスをもらえた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社風に合い、自主性を持って働
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兵庫県明石市茶園場町5番22号
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:はかりを軸に事業を続けている点は魅力があると感じる。特に工業... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:社風としては自由に働いていると思います。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.4
東京都品川区戸越5丁目4-3AZ SHINAGAWA BLDG. 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS
企業カルチャー・社風:やる気があれば新しいことに挑戦できたり、比較的意見や提案はし... 続きを見る
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広島県広島市中区
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよいかどうかはわかりません。通す風が少ないと感じます... 続きを見る
3.1
東京都板橋区小豆沢2丁目7-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会体質的な雰囲気がある。会社の方針と体質が合っていないと... 続きを見る
3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:国内だけでなくグループ本社のあるアメリカの会社の経営陣と(若... 続きを見る
3.8
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:すべてを一括管理しているので、関係する部門同士のコミュニケー... 続きを見る
3.3
山口県山口市大内千坊6丁目9-1ゆめタウン山口 1F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場間では環境を共有しているので、そこまで風通しの悪さは感じ... 続きを見る
3.2
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:コンプライアンスはしっかりしている。良い意味でも悪い意味でも... 続きを見る
3.2
栃木県鹿沼市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業なのでトップが言う事が絶対という感じ、また中途の... 続きを見る

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