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株式会社タンガロイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:子育て関連で長期に休むことで、その間はキャリア形成がスト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:東芝時代の気質が抜けないため、技術系部署の男性が管理職に就く傾
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休制度は充実していて女性はとても働きやすい。産休
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:本社勤務の事務系ならば働きやすいのかもしれない。地方工場では、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、いない。女性は出世しても、主務までになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:約20%が女性社員。ほとんどは工場か本社の管理系に所属し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:就業規則に子育て介護等の記載があり、福利厚生は充実している。本
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:20年以上前から産休を取って復帰される女性がいましたし、その後
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性には優しいと重
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:産休育休の取得実績もあるようです。管理職での女性社員はいません
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女性の働きやすさ:管理職に女性が多くいらっしゃるので働きやすいと思うし、子育て... 続きを見る
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