口コミ投稿日:2024年03月20日
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
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2.8
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 12F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職の一日拘束時間は長い。現場採用者は自宅から通勤出来るが...
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3.6
東京都千代田区丸の内1丁目11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】長年働いているスタッフ程、モチベーシ...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:クラシックなホテルであり、良い意味でも悪い意味でも昔ながらの...
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2.8
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル4階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 飲食スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:部署によりけりです。どこのホテルもそうですが、宴会関係は厳し...
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3.0
東京都千代田区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人の顔色を伺って行動することができていると思う。一流のホテル...
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3.0
東京都目黒区三田1丁目4-1恵比寿ガーデンプレイス
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くもマリオットグループなのでそのブランドポリシーに準...
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3.1
香川県丸亀市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場は和気あいあいとして楽しいが、事務所内での空気は悪かった...
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3.3
東京都新宿区新宿4丁目2-18新宿光風ビルディング 4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ホテルの再生業をメイン事業とし、地方を活性化する命題のもと事...
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3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列がつよい。組織体制・コミュニケーション:比較的話しや...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多く、他部署の人ともコミュニケーションがよくとれ...
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ブリーズベイホテル株式会社のカテゴリ別口コミ(115件)
ブリーズベイホテル株式会社の回答者別口コミ(29人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月20日
- 接客業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月05日
- フロントマン アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月31日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年01月16日
- ホテルフロント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ブリーズベイホテル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロント 支配人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊/ 支配人
上に優遇されている女性が、昇進しやすい環境だがそれ以外は、かなり不遇
組織体制・コミュニケーション:
なし
ダイバーシティ・多様性:
人種などによる、就職への障害はないが、上に優遇されている女性が昇進しやすい環境にある。