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日本テクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本テクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。ライトハウスは、日本テクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 班長

5.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:個人の実績が昇級に反映するため完全に実力主義。新卒で営業所

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回答者：男性/ エコプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風：営業会社ではありますのでどちらかといえば体育会系になります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 班長

3.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:全体の組織図は見ることができるため会社の体制は

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回答者：男性/ 　営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:仲間意識が高く、みんなでやり遂げようと言う社風です。出来て

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 班長

3.9

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:人は良いですが、営業会社なのでがつがつ営業はします。数字が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:中間管理職が目立とうとしていて、若手が伸びにくい環境になっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

組織体制・コミュニケーション:役職がついている方には必ず役職をつけて呼び、他部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:営業所や部署によって大きく違いがあるとは思いますが基本は体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大分営業所/ 班長

2.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:各営業所の営業所長の人柄により大幅に社風が変わります。共通

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:社長のワンマン組織体制・コミュニケーション:サークルがある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：以前の良い雰囲気が失われてしまいました。昨年転職をし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：昔はイケイケのベンチャーでしたが、コンプライアンスをう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：かなり昔気質の体育会系体質の会社です。大きな声を出すこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】トップダウンが多いせいか、部署間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】成績次第で歩合や役職がルール通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：いつもピリピリした雰囲気で精神をかなり削られます。上意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：とにかく体育会系。必要以上に礼儀、礼節、元気の良さ、明

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業理念の浸透：経営理念、企業理念などは強制的に暗記させられて、社歌も歌う機会が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：体育会の雰囲気がまだ少し残っていたのは非常に良かったで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業理念の浸透：入社すると、社歌、経営理念、企業理念などを毎日朝礼の場で全員で声

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：残業を管理され、携帯GPSでの管理、社用車をドライブレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：東京本社の会社であり、給与条件が全国統一の為、比較的高

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 班長

3.9

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:企業理念などはしっかりしていました。社風や会社の雰囲気など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:超体育会系。入社研修で根性、精神の強化組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：物件エリアが営業所で限られているので、取り合いはたまに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：日本テクノで働いた時に風通しが悪いと思ったことがない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：配属になる所長と支店長がいかに上に話を通すかによると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】長期リースを組ませるやり方は経営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】役職、歩合など、会社の基準をク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】賞与などのボーナスが少ない。管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：営業マン同士で終業後に飲みに行ったり、基本的に仲の良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】環境に関係しているエネルギー事業で働いて

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回答者：女性/ GIFTキャディ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:営業所所属だが、専門部署の手厚いサポートがあるので

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会社名	日本テクノ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.n-techno.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　５３Ｆ

従業員数	1134名
設立年	1995年
資本金	571百万円
代表者	馬本英一
決算月	12月
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