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株式会社アイシンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生活関連事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性は産休も復帰も
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境だと感じる。フレックス勤務が可能で、個人
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:男女の割合は9:1で男性が多いがきれいな女性が多い男性社員は基
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できます。むしろ、男性ばかりなので女性に対してとて
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギーシステム営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:育児支援のサポート(託児所)や在宅勤務制度があり、まずまず働き
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性も多く働いています。みんな女性には基本甘いので女性の働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:三河地区勤務であれば育児制度や保育施設も整っているので充実して
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:産休後に復職する人もいる 女性管理職もいる 女性にとって働きや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:一般的な大企業レベル。女性は普通にしてれば怒られないし楽だと思
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性管理職や役員がいたりなど性別差なく実力での登用をされるイメ
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性はわりと働きやすい環境だと思う。産後に職場復帰している人は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、ある程度は融通の効く会社だと思う。会社の色々な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場では残業・夜勤など
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性も多く、重要な仕事を任せられている人たち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場での事ですが、以前は男しか作業させ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性は優遇されている。現場のイカツイ人も相手が女性だと何も言え
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回答者: 男性/ 自動車関係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:それほど多くの女性管理職は居なかったと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性と男性で、仕事の負荷が違いすぎる。それでも給料が同じなので
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:あまり人と関わりたくない人はいいの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休などは制度としてしっかりしていて働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短や産休、育休の制度もあり、活用可能。また、在宅勤務も申請す
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短は問題なくとれる。産み切るまでは働いた方が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:子育て支援制度があり働きやすいと思います。特に女性に関しては上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:制度が存在することと、利用できるかどうかは別問題だと感じる。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:昇進があまりされない。女性の事務職が廃止され、正社員は全員総合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育児休業制度など充実してはいるが、まだまだ女性の活躍の機
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇など制度が充実している。最近は特に女性の働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月29日
女性の働きやすさ:妊娠中の女性が夜遅くまで残業していたり、有機溶剤を使用する部屋
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:まあまあ良いんじゃないかな あまりきついとこには配属されないと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:技術部門に女性は少ないため、丁重に扱われると思う。産休制度もあ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:職場によると思うが、自分の職場では業務量に男女差異はないように
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:夜勤が多く働きずらい。実際に倒れる(比喩ではなく床に)人も何人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性でも昇給する機会が、男性と同等にあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:重いものを持つはこぶといったことはあまりないため女性でも働きや
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性も昇格している
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