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株式会社デンソーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セミコン事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:やや実力主義評価制度:年功序列の色合いが濃い。最近は実力主義に舵をきろ
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列による昇給制度生産性手当というものがあり、そこで基本給を少しで
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:昇給・賞与はある一定期間までは年功序列評価制度:マネジメント能力重視で
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本的に手厚い評価制度:基準に対する明確な記述があり、それに照らして評
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はらけっこういい方だとおもう評価制度:昇進もしっかりやっていればで
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 技能系職種/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給も年功序列で自然と上がります。評価制度:昇進昇格の基準が明確である
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果や実力が反映される。評価制度:成果や実力が評価
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン機器製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 46万円 0万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:休日出勤、残業、夜勤をして生産課はやっと稼げる土俵にのります。夜勤がな
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当が充実しており、給与面は
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:子供の人数等に応じた家族手当はしっかりとしている。評価制度:実力主義だ
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:諸手当が充実している。夜勤手当・交代手当でかなり差がつく。賞与も1年目
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:典型的な年功序列。実力よりも在籍年数で収入が決まる。評価制度:同期の中
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 73万円 0万円 295万円
年収 1180万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 295万円
給与制度:現在は年功序列制度だが実力主義への変更を会社は検討中です評価制度:実力
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディーゼル噴射製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 29万円 7万円 117万円
年収 468万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 117万円
給与制度:等級と評価による評価制度:部署による 同年代のライバルがいなければ仕事
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TS2製造部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年大体5000~8000で基本給が上がっていく評価制度:年功序列式に
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社に比べたら高いほうです。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:基本的に年功序列で評価される。エンジニアとしてのスキルよりも、マネジメ
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:比較的昇級しやすい
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与が高いとよく言われるが、かつての残業代あってのものであった。業績等
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他のサプライヤーの給料と比べて、高いです。年功序列で毎年給料が上がりま
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口コミ投稿日:2020年08月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。最近になって、役職者は成果によって年収に差を設ける様
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口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
488万円 29万円 0万円 140万円
年収 488万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給:基本的に勤続年数に応じて毎年上昇するという認識。担当係長になると
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は概ね満足していましたが、20年より全社員残業ゼロとなり、残業代が
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 設備組立/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:部署によっては夜勤がある部署ない部署があるので同期の中でも給与が伸びる
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 開発部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、賞与ともにまじめにやっていれば、良い評価がえられる。手当も充実し
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 --万円 --万円 --万円
年収 35万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のスピードは他社に比べて大きい思われる。賞与も安定して出る。出張時
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は基本的に賞与と残業時間で決まる。評価制度:基本的に年功序列で昇格
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ アインシュテラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 48万円 15万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当で稼ぐ評価制度:上司に恵まれた人が勝ち 昇格の人選等よく分からない
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:デンソーの賞与はちゃんと貰えます。評価制度:評価は
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回ほど上司と面談するが、特に評価に反映されている印象を受けない
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
賞与:年2回の賞与は、大変助かります。住宅ローンや車のローン、海外旅行など、給料
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年に一度あります。企業人として、会社の役に立てるよう
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:役職手当はその役職に見合っているとは思えなかったです。それほど役職に
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点・改善点:春闘の際、平均金額が出るが、その幅は大きいと感じるこ
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まあ、この年齢になれば、給料は上がりません。毎年ほんの少し上がるのみで
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与制度はパナソニック全社で同様だと思うが、賞与は少なくとも... 続きを見る

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