Item: 株式会社三和化学研究所
Rating: 3.7
Author: 女性 / 製造 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 製造

2.9

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見しにくい環境。上司は考え方がせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代?40歳くらい。その前後の活躍し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：契約までの道のりは長いが契約に漕ぎ着けた時の充実感はなんにも変え難いも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。自分の営業スタイルを全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】する方。夜は早ければ6時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム成果重視。チームでの計画数字がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い方。営業同士の情報交換が頻繁に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い方。年間計画数字を達成すれば評価されるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度が、充実している。スキルアップの制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】パソコンの一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】10年近く積んだ経験を別の所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】語学力は磨けないで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ノー残業デーが週3日もあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】常にアンテナを張って多方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得支援制度や一定年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署の人数が少ない為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】アットホームな会社なのもあり上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】頻繁に行うミーティングやマニ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 製造

3.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:工場作業員といえど、作業の他にも生産にまつわる報告書作成や手

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:契約社員のため特になし。働きがい:上司にもよると思うが、私の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】担当範囲が都道府県をまたぐので、荷物

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】土地柄による計画の考慮があまりなされていません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めます。基本的に2週間先まで立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議は月1回行われます。50人規模です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】毎日リアルタイムで共有されます。ノートパソコンの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ほとんど反映されない。業績よりも学力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半期ごとに上司面談で決まります。項目を5つくらい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で、わからないことが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】支店会議時に情報交換します。それ以外は、チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】提案内容にもよりますが、個人レベルで聞き入れてもら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】医療業界ですので、社会的な貢献度が大きいと思える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分の裁量である程度仕事が出来るので働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】まじめにコツコツやる人。ガツガツやって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】成功例を共有出来るシステムもあり、上司や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりはほとんど無いです。パンフ

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働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】組織がかなりフラットなので、新... 続きを見る

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会社名	株式会社三和化学研究所
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.skk-net.com/
所在地	愛知県名古屋市東区

従業員数	1162名
設立年	1953年
資本金	2101百万円
代表者	磯野修作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
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