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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女子は多く、男性と半々くらい。残業が長い部署はへとへとになるけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:復帰して働いている方もいらっしゃるようなので、部署によってかも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:ダイバシティ化に積極的であり、金属加工の製造ラインに於いても、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性はあまりいませんが、女性は比較的軽作業の工程等を任される印
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:拘束時間がながいから疲れる。生理がきつい。生理休暇を堂々ととれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:自動車メーカーでは珍しく、率先して女性社員を多く製造現場
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女の人が多いのでみんなすぐに仲良くなることができる。細か
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:基本的にはそんなに重いものを持つことはないが、たまに運搬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:各職場で女性が働けるように設備の設置をして置く状態で育休・産休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】聞いた話ですが、更衣室が男性更衣室に比
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】かなりの人数がいます。近くにいる方も居
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:但し、残業が多い時期がかなり長いのは1つで工場のある職場では油
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】期間工は女性の人もかなり多く働いていま
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:現業系の女性は少ないがいないわけではない。必然的に男性に囲われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の活躍・女性管理職:基本的にアシスタント業務のため、凄く活躍しているような感
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生理休暇や育休産休など
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司が男ばかりなので生理休暇への理解が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:取り組んでいた案件が、工場内に過剰にキレイなトイレをつく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休、育休が公務員ほどではないが、長くとれる。時短勤務も小学4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍推進のために、若手を登用して取り組んで、新しい
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:男性、女性同じことをして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:子持ちの人にはいいが、独身でフルタイムで働いている女性に負担が
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:わたしがいた部署のラインは半分が
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工機部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:辞めてから年月が経っているため不明。在籍期間中に見聞きした範囲
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:あまり思わない。妊娠中の女性がやむなく残業しているケースが何度
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:わたしはクリーンルームでの検査作業だったので、特に重いものを持
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:部品を扱っているので女性も結構いました。若いひとが多かったです
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:工場たけど女性がたくさん働
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回答者: 男性/ 部品組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性はいいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休などはアイシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:福利厚生制度が整っているので、産休や育休などを取得しやすい。残
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:日勤での仕事だったけど、定時でしっかり帰れる体制や、土日祝祭日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】秘書や受付などは綺麗な人が多い。製造の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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北海道苫小牧市
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兵庫県神崎郡福崎町
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群馬県桐生市広沢町1丁目2681
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女性の働きやすさ:育休・産休制度はしっかりしており、また会社所有の保育園もある... 続きを見る

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