回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部名古屋工事課/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 29万円 | 12万円 | 100万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
在社中に第１種電気工事士や一級電気工事施工管理技士などの会社にとって必要な資格を取得すると賞与として、
20万前後の報酬を頂けます。また、それらの資格を取得することによって手当てとして給料が3000円程ですが加算されます。
評価制度:
昇任による昇給は年功序列な気がします。
ですが、若いうちに3000万円以上の工事物件を大きな問題を起こすことなく、
一人の実力で納めたら最高クラスの工事長にもなれると思います。
在社中に第１種電気工事士や一級電気工事施工管理技士などの会社にとって必要な資格を取得すると賞与として、
20万前後の報酬を頂けます。また、それらの資格を取得することによって手当てとして給料が3000円程ですが加算されます。
評価制度:
昇任による昇給は年功序列な気がします。
ですが、若いうちに3000万円以上の工事物件を大きな問題を起こすことなく、
一人の実力で納めたら最高クラスの工事長にもなれると思います。