スター精密の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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スター精密株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スター精密株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。ライトハウスは、スター精密株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

その他(公務員、団体職員他）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：年間休日が多く、有給休暇も非常に取りやすい。育児休業は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：グローバル展開しているが、日本企業独特の古い考えが残っている面も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：部署により異なるが、長期休暇の前後など、どうしても残業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：部署により大きく異なるが、明るく風通しが良い部署が増え

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1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：地方の企業でありながら、グローバルな視点で、海外展開しているとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：特にないが、もう少し、若い人たちや女性の意見を取り入れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：地方に本社をおく会社だが、輸出比率が高くグローバルな企

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

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株式会社加藤製作所

2.6

東京都品川区東大井１丁目９－３７

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:基本人に無関心である。指導することもないし、人の動きも全くわ... 続きを見る

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株式会社BEX

2.9

愛知県豊田市西町５丁目５ビッツ豊田タウン　３Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:会社としてよいところだと思いますが、これといって大切にしてい... 続きを見る

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会社名	スター精密株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.star-m.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区

従業員数	486名
連結従業員数	1549名
設立年	1950年
資本金	12721百万円
代表者	佐藤衛
決算月	12月
上場年	1981年
平均年収	810万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

スター精密株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スター精密株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。ライトハウスは、スター精密株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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