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京セラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2360件掲載中。ライトハウスは、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:事業部毎の独立採算制のため、縦割りで、組織間の壁は厚い。組

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:昭和の名残りがあり根性論の上司が多い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:最近は新たな取り組みを行う意識が強いがまだまだ古い習慣が根

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回答者：男性/ 医療機器開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:社長スローガンではチャレンジ、挑戦、変革とは言われているが

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回答者：男性/ 積層工程/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CMOSパッケージ/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風と言った感じの縦社会のイメージ。昭和から何も

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:年功序列で昭和な社風。仕事を押し付けあっていかに自分が楽を

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機パッケージ2事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:海外などへ挑戦は進められるが、基本的に高卒は挑戦しずらい風

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

ダイバーシティ・多様性:自分の配属先は基本的には日本人が多い。外国人の人もいるが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:若手は大きい仕事ができる反面、プレッシャーはすごいのでは。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション:アメーバ経営による縦割り志向。最近は横の共同作業も

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:アメーバ経営を謳っているが、他部署との壁ができている気がし

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:コンパや運動会等の会社行事は半ば強制参加（当然のようにメン

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風:工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:入社当時は創業者が書いた本の購入斡旋や、創業者の考えを学ぶ

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:チャレンジして成功した人、チャレンジして失敗した人が評価さ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、表向きは仲

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回答者：男性/ 半導体製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:フィロソフィーがある。組織体制・コミュニケーション:平均年

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体部品セラミック材料事業本部

3.2

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:かなり独特な雰囲気ではある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品企画/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:やはり稲森会長の存在は大きいです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信機器/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:全ての人を幸せに、を目指しています組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:創業者が提唱している「京セラフィロソフィ」を大事にしている

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月01日

組織体制・コミュニケーション:比較的いい感じ。上司の面倒見が非常によく、仕事を丁

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回答者：男性/ 開発、技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:オフィスが大部屋である等、風通しが良い環境はあるが、本当に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】独自の考え方に基づき、職場一丸

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】逆に、社風のせいで資金繰りで各

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：事業部により、本当に変わってくる。前の部署では、心身と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：人間関係を良くするためか、半強制的に出席しなければなら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：人間関係を非常に大切にしており、部署を越えて色んな人た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：社是や方針は明確に表示されていて誰でもわかり易くなって

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:入社したての頃は、会議室に名誉会長の写真が入った額縁がデカ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：会社の事業内容や、月次の売り上げや利益などを細かく管理

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩以外の途中休憩はなく、喫煙も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：共有しているはずの企業理念とは真逆の行為が多く行われているのが気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：創業者の言葉をまとめたフィロソフィ本が聖書のように扱わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社員食堂キャパ考慮のためシフト制だ

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株式会社ウッドワン

2.7

広島県廿日市市

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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クニミネ工業株式会社

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東京都千代田区岩本町１丁目１０－５Ｔ．Ｍ．Ｍ．ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社インターコスモス

3.2

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みはし株式会社

2.9

埼玉県和光市白子３丁目２６－４３

不動産・建設・住宅・インテリア

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東芝ライテック株式会社

3.0

神奈川県横須賀市船越町１丁目２０１－１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分のもち場所にはすごく熱心に対応し... 続きを見る

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カリモク家具株式会社

3.0

愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町１０８

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回答者：女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西ショールーム

企業カルチャー・社風:同族会社なので、創業者一族は大変豊かですが、社員はあまり給与... 続きを見る

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株式会社デイトナ・インターナショナル

3.1

東京都渋谷区神宮前３−２５−１５神宮前テラス３Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、主体的に行動すれば新しい仕事をやらせても... 続きを見る

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:働いていた当時は、多様性やダイバーシティへの取り組みを強化し... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:年齢層ごとにそれぞれ苦しい思いをしている人が多いと思いました... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / メディカル事業部 / 一般企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないに等しい。営業所によって風通しの良さが変わ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上の人間の仲が非常にいいため、上の人間に対する不満を報告して... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:みなさん良い人が多い印象です。ダイバーシティ・多様性:海外に... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は少ない。古い考え方の人が多いため風通しは... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:若い方でも挑戦できる機会は多かったと思う。自ら手を挙げれば挑... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー組織体制・コミュニケーション:プレイングマネージャーが多いと感じる。その割にマネジメントの... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 構造設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い伝統が残りつつも、時代の流れに乗っかって新しいことにも挑... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも... (続きを見る)

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