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第一工業製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円320~750万円22人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲320~750万円
回答者数22人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		728万円
（平均年齢44.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		527万円
（平均年齢31.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		491万円
（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳546万円660万円5人
40~44歳650万円750万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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第一工業製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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女性
回答なし
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中途入社
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現職
退職
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 41万円 60万円 165万円
年収 660万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 60万円
賞与（年） 165万円
給与制度:昇給については、定期的な昇給があり、減ることは少ないと思います。しかし
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 活性剤/ 担当

2.6
口コミ投稿日：2022年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:一般的な日系企業と同様と思われます。評価制度:典型的な年功序列。管理職
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：新卒時の初任給は他社よりわずかに良いかもしれないが、昇給ペースが遅い。
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第一工業製薬株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 21万円 0万円 110万円
年収 390万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:初任給は同世代と比較すると高いほうだとは思いますが、昇給のペースは遅い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：新卒時の初任給は他社よりわずかに良いかもしれないが、昇給ペースが遅い。
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第一工業製薬株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ 研究/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月23日
福利厚生:住宅補助や財形貯蓄制度はあり、医療補助もある。手厚い。管理職は持株義務
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口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年09月14日
福利厚生:退職金、フレックス休暇、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などとても充
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