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株式会社京進の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを810件掲載中。ライトハウスは、株式会社京進への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

事業の弱み:一つ目は、市場の競争が激しく、予備校業界においても大手予備校や新興予

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回答者：女性/ アルバイト講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

事業の強み:アルバイトなので本社の事業については詳しく知りません。事業の弱み:ア

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

事業の強み:努力、実力次第で自分が働きやすい環境を手にすることができる。事業の弱

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長性・将来性：今のところはどこの教室も順調に行っているようだが、ただでさえ競合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月11日

雇用の安定性：私の勤務先は「京進スクールワン」という個別指導の塾だが、母体が京進

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月11日

会社の安定性：現在勤めている京進スクールワンという塾は、個別指導ではあるが、母体

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：学生はまだまだこの日本の状態でも変わらない。むしろこのような業界は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：直接的ではありますが、将来を担う子供たちの教育に関して貢献して

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

事業展望:今後、少子化になっていくので、学生バイトをメインに展開していると厳しい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

事業の弱み:少子化により、今後の事業にはかなり不安を感じる。また福祉関係の企業を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】ずっと現場なら長くは働けない。塾ならどこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：アルバイト勤務でしたが、将来性は特に感じませんでした。関西いちえ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：アルバイトはどんどんやめてころころ変わっていた。その教室がいい雰囲

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：在籍しているときにどんどん生徒が減っていった。同業他社も多く少子

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：人手が足りないため、担当科目・学年以外も見ざるを得ない状況で、塾長

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：私はアルバイトとしての勤務であったが、社員は休日もほとんど無い状態

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：少子化に伴う市場規模の減少は塾業界ではどこも同じであるが、京滋地域

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子化により先行きが心配。年齢層の拡充により打開策も。主婦層・退

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：地元の教育水準の向上に貢献している。教育水準を上げれば卒業後の

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月給：237500円　～　京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大阪町382-1

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月給：237500円　～　京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大阪町382-1

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正社員

月給：237500円　～　京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大阪町382-1

会社名	株式会社京進
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kyoshin.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２－１

従業員数	859名
連結従業員数	1740名
設立年	1981年
資本金	327百万円
代表者	福澤一彦
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	491万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:世界数十か国に拠点がある点。事業の弱み:変化を恐れ、６０年前... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

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