3.1

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年収・給与33件
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古河AS株式会社の平均年収は507万円、年収範囲は250～850万円です（42人の正社員の回答）。

古河AS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

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古河AS株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
507万円	250~850万円	42人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	507万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	42人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	519万円（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	437万円	550万円	13人
30~34歳	470万円	550万円	14人
35~39歳	580万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	0万円	102万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:昇給や賞与は入社時に説明された条件と相違ない。部署によっては残業が制限

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:給与は、年功序列であるレベルまでは上がります。役職手当は、MGクラス

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与は6月と12月で年2回支給されるが、会社の業績にあまり関係無く年間4カ

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回答者：女性/ 調整/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:5年目以降は給与が上がる。賞与はおおよそ4ヶ月程度。評価制度:評価制度

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回答者：男性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:相対的に高くもなく低くもない、何も特徴が無いことが特徴。あくまで無難な

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は何に1回だけ。建前上は、自己評価シートに基づいて、評価内容

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	7万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年の定期昇給がある。本社採用で転勤になった人は光熱費補助という名目で

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は低いが、残業は全額支給されるため、トータルの給料は多い。仕事が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業代は働いた分だけもらえるから、その当たりは○評価制度:といくが昇進

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回答者：男性/ 主務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	1万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一般的な基準は概ね標準だが、大手メーカーの中では少し物足りない気がする

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料、残業手当、その他手当は適正にもらえる。賞与、昇給は事務的で評価さ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:色々整っており、素晴らしい会社です。評価制度:年功序列のイメージは、あ

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回答者：男性/ 先行提案/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:ランクによって昇給するため、飛び級とかは無さそう(？)です。必然と年功

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:良くも悪くも年功序列であるが、最近それが変わりつつある。導入段階である

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:年功序列の毛が強めな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に他社と比べて特徴といえる制度はない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給は3000円程度です。なので、頑張ってもガッカリしかしません。でも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上位と下位の評価差は小さいので、頑張っても報われない。頑張らない管理職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】最近は年4ヶ月は安定して出ていますが、若

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：可もなく不可もなく。大した成果がなくてもそこそこ貰える。出来の悪い時は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】考課制度が有りますが、昇給は多くて3000円です。頑

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級は少ない。頑張ったほど昇級しないので、昇級時期にはガッカリする。優

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回答者：女性/ 組立、検査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:月給が手取り13万位で少なかった覚えがある、新卒なのでこんなものだった

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古河AS株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 主務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	1万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一般的な基準は概ね標準だが、大手メーカーの中では少し物足りない気がする

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古河AS株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

福利厚生:退職金はあるが、定年までいないと額は非常に少なくなる。住宅補助は自分で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

福利厚生:住宅補助から通勤手当（自動車通勤の方も出ます）退職金は、気持ち少ないイ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:転職活動中ですが、なかなか現在の給与を基準にして考えると良い... 続きを見る

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会社名	古河AS株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.furukawaas.co.jp/
所在地	滋賀県犬上郡甲良町

従業員数	1470名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	阿部茂信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

古河AS株式会社の平均年収は507万円、年収範囲は250～850万円です（42人の正社員の回答）。

古河AS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	519万円（平均年齢36.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢33.5歳）

古河AS株式会社の年収・給与

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