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川崎重工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員同様、積極的に動ければどんどん新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:技術力が高いのと、水素社会への取組みを全社で実施しています。事業の弱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:兵庫県では、森林を再生するために、県の「企業の森作り事業」に参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:上司を「さん」づけで呼ばない、社員の間は、係員殿、室長殿、基幹職殿
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:社員が自律的に成長し続ける会社である。能力向上実感や未来への成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:中途入社の人の方が年齢を重ねている分昇級が早い。正規入社の人からは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:製造業の強さはその技術開発力にあり、川重にとっては今後の国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:高い年齢層社員の定着の割合高いだと感じるが、対照的に、若い社員が3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:将来的に会社のAIの導入について不安を感じる。個人的にAIに対し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:中途入社の方は入社の時点で年齢が過ぎているので基本的に昇級が早い傾
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:不景気になり仕事量が少なくなると、他部門へ出向や転籍させられる。香
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:会社の安定性に魅力を感じた。日本経済は不況から抜け出せず苦しい状況
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:バイク部品の組み立て作業に従事しており、仕事に集中できる環境にある。個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:不景気になると他工場へ応援などでいかされる。神戸や岐阜、名古屋、さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:現場は夏場にはスポットクーラーや、扇風機等で身体を冷やしたり、熱中症対
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の強み:製造分野がどれもインフラの為必要とされないことはない。大企業な為なか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 主事補

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:水素事業でリーディングカンパニーとなりえるところが強みと思います。今
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
仕事内容:突如、配置換えになり多忙で劣悪な業務環境の現場の担当にされる。その際、
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:研究開発を進める力があると思いますので、目先のおいしい話ばかりに食い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:様々な事業を手掛けており、輸送機関係は自動車以外では全て関わっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【仕事の進め方】社風は固い。課長・部長の納得する数値が出せるまで作りこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:良質な電車車両を世界中で提供している点。航空、船舶の分野で国防
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:ただいま、更なる航空機製造をするために新たな工場を建設中。まだま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】受注製品が足の長い物ばかりなので、長期的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:製造業としてある程度世間から評価をいただいていますし、独自の技術も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:仕事、技術等ある程度社会、顧客からいい評価を得ていますし、仕事はこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月25日
会社の安定性:重工で多岐のビジネスを展開しているのでうまくやりこなしていけている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:本当に様々な事業をしているので、リスクヘッジが効いており、全体とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月25日
成長性・将来性:常に新しく、最新のビジネスを模索しており、今後、大きく展開できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月25日
雇用の安定性:正社員のリストラはないようなのでいいと思います。景気が悪くなっても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:ある程度の基盤、技術はあるので何か新しいことを始めようとすれば出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月25日
事業での社会貢献:特に中国市場への進出は著しくなくてはならない存在となっています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:宣伝もかねていますが博物館があったり、清掃活動等それなりに社会
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回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:コロナの影響で、航空機部門の業績が落ちているが、将来のための新技術開
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機プラント事業部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:ビッグプロジェクトが遂行できる。事業の弱み:小回りが利かない。事業展
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