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川崎重工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:設計部門の残
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは4回
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性自体が少ない職場ではあるか、制度は整っており、90パーセン
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業はそこそこあるが、めちゃくちゃ多いというわけではない。昔
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は気さくな方が多く、コミュニケーション取
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回答者: 女性/ 調達計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。年功序列でやる気のない社員が多い。仕事
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロボットディビジョン/ 基幹職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の弱み:市場のリーダーとなれる製品が少ない。売上こそ一兆を超えるが、事業ごと
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
働きがい:無難に日々の業務を遂行していれば、それなりに業務を覚えそつなくこなす事
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:風通しのよさがあるものの、中途社員に対して依然冷たい風土が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:水素、遠隔操作系に力を入れており。将来的に成長の種はまかれて
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:くるみんを取得していると主張されていますが、総合職は男性が多い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:人事系の部署には、女性が多いように思う。人事以外にも女性はいま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロボットディビジョン/ 基幹職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境と思う。男性も育児休業を取得する人
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:事務系の資格取得手当は全くないです。社内、社外の研修は上長の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年増えてきているように思う。一方で積極的な出世を
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回答者: 女性/ 調達計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。リモートワークが出来ないため子育て中の管
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロボットディビジョン/ 基幹職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:管理部門では若手が大きな仕事を担当する機会が少なく、活躍機会
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:活躍している女性は少ない。技術の会社なので、文系の女性は限界が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:男性女性関係無く働く事ができる。女性だからとい
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 50万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給は平均ですが、ボーナスが月4回あり、それを含めると平均以上頂けてい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:新たな挑戦が無い為、難しい。予算の
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部 人事総務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:各種セミナーの案内や実施を支援してくれます。働きがい:様々な
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:大手であるため、福利厚生はしっかりしている。特に不満等はなし。退職金や
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:管理職に女性がほぼゼロな時点で御察しだと思います。基本的に女性
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部 人事総務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄、社員持株会があります。オフィス環
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:短時間勤務やリモートワークが活用しやすいため、働きやすいと思っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:個人で年間目標を立て、四半期ごとに上司と振り返りの面談があ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:社内研修や会社負担の社外研修が充実している。働きがい:人事評
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は他と比べても良いと思う。グループ会社が多いため保険等でも法人
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:中途入社者にはイージーな環境にある。逆に新卒はぬるま湯すぎて
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修制度(特に若手社員に対するもの)は充実している働きがい:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性だけではなく男性も育児休暇を取得している
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:カフェテリアプランがあり、39歳以下は年間10万円くらい自由に使える。
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:30前後で550万円(残業20時間/月、賞与3.7ヶ月)評価制度:新基
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が年4回あります。評価制度:以前は年功序列でしたが、近年実力主義に
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