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川崎重工業株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1500万円です（242人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを268件掲載中。

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川崎重工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
605万円	250~1500万円	242人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	605万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	242人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	630万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	486万円	700万円	77人
30~34歳	608万円	900万円	65人
35~39歳	750万円	1100万円	39人
40~44歳	743万円	970万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 設備保全課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:クラス分けがある評価制

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安課/ 警備長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職によって昇給があり実力次第で給与、賞与が上がるシステム評価制度:事

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	64万円

給与制度:残業してなんぼだと思う。賞与は年2回ではなく年4回あるが、額的にはまあ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：長く働いている方にはいいのでさが逆をいえば年功序列であることと、上司の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：長く働いている方にはそれなりの評価がされ、報酬などの手当てもしっかり支

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進は年功序列性で若いうちは手取りが15万切るのもざらにある。班長まで

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員でも初めから時給が高く決められており皆勤手当などが支給される所

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川崎重工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いつも同業者の三菱重工業と比べられ、給与が低い。入社前の初任給は見かけ

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回答者：男性/ 保全職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒採用だったので、あんまり給与は高くない感じだったが、昇給もあり、1

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川崎重工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

福利厚生:カフェテリア制度があります。福利厚生のためのポイントが付与されます。従

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回答者：男性/ 実験部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

4.0

口コミ投稿日：2020年09月22日

福利厚生:退職金は3年以降から出る。社宅と寮が用意されているが、住宅補助がないた

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 自動車製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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愛媛県松山市

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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愛知県北名古屋市沖村西ノ川９１

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:残業が前提の給与体系だと思います。基本給が安いです。... 続きを見る

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

川崎重工業株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1500万円です（242人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを268件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補給与制度:基本給が低く、賞与が高い。手当は寮生ならば可処分所得が多い。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	661万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	630万円（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（平均年齢31.8歳）

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