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株式会社ファーストリテイリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
625万円100~2000万円103

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収625万円
回答者の年収範囲100~2000万円
回答者数103

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
626万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
915万円
(平均年齢36.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
453万円
(平均年齢32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
744万円
(平均年齢38.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳500万円1000万円24
30~34歳605万円1600万円23
35~39歳776万円1500万円18
40~44歳608万円1200万円9
45~49歳854万円1500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ファーストリテイリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ベースとしては401k積立分の金額が給料に含まれている為社員の給料は高く見えるが積立しなければ退職金はなし。

ボーナスは自身の担当部門に対して何をしてどのぐらいの成果を上げたのか一人一人評価される為やりがい、正当性あり

昇給昇格は上司判断のため多少の個人差はありますがしっかりとした基準に基づいて判断されるため正しい方向で頑張っていればすごく理不尽な思いをすることは無いと思います。
全国転勤の社員には住宅手当、引越し手当あり
条件に当てはまればスタッドレスタイヤの補助金も出ます

評価制度:
上司により多少の差は出ますが昇給昇格は全国同じ基準で定められていて、求められている基準を達成していればきちんと昇格できます。
昇給、昇格選考は3ヶ月に一度、昇格の際は能力テストがありますがもし落ちてしまってもまた3ヶ月後に挑めます。
ここも上司によってはきてしまいますが、基本的には学歴等関係なく実力がある人が上に上がれる会社だと思います。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はなかなか難しいです。残業代が出ます。賞与はその期の自分のKPIに
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給は年一回賞与は年2回各種手当は普通にあります。来年卒の初任給を
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル業務改革サービス部/役職なし(ただし管理職ではある)/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 65万円 0万円 400万円
年収 1180万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:半期に一度の評価に基づく賞与が支給される。期初に立てた目標通りで、普通評価
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回答者: 男性/ 店長候補者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回昇級試験があり、そこにプラスして、代行者になれば、2ヶ月に1回昇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:グレードによって給与が違う半年に一度グレードが上がれる機会があるが、エ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:半年に1度6月・11月頃に昇格テストが行われる評価制度:業務チェックシ
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 64万円 0万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与は半期毎に評価され個人業績に応じて支給されますが、ここでもメリハリつけ
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価は、毎年同僚に評価され、無記名でその評価が見える形式です。店長から
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル業務改革/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 40万円 13万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 215万円
給与制度:最近の改革で裏の手当が表の給料となった、税金だけ上がった。評価制度:と
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:現場(店舗)しか経験していないが、正社員は給与体制は基本給、地域手当、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルデジタルコマース/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 110万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年収はアパレルでは別格の給与体系ですが、賞与の比率が高い傾向があります
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は高めだが、その分求めてくる質も高まるため、そこまで給与が高いと感
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年間2回。半期賞与と決算賞与がある。半期賞与は年2回、決算賞与は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担保開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給・賞与に関してはMBOによる評価制度で決定される。評価制度:MBO
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 64万円 0万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:入社時にどのポジションで入るかがポイント、一部に抜擢等されるかは運次第
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代で稼いでいるイメージ家賃補助はかなり多くあると感じる。その分転勤
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回答者: 男性/ 人事教育部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度は非常に整理されていると思います。毎年、新入社員にも説明されて
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:アパレルなら高い方かもしれないけど一般で同じ歳の人たちと比べると少ない
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回答者: 女性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーセンター/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 45万円 15万円 150万円
年収 970万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:正社員の給与は高いが店舗、倉庫、本部でも準社員が大多数で給与水準は低い
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回答者: 男性/ グローバルサプライチェーンマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外物流チーム

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 64万円 0万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:月次の給与に年間2回の賞与、年間1回の決算賞与があります。他社比較する
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:完全実力主義とうたっている。内実は店舗は社員は業務評価(スキルベース)
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:他アパレルと比べてのお給料は高いと思います。またグレードによってお給料
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的にシフト制有給は勤務場所によって様々だがまとめて1週間とれるとこ
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回答者: 女性/ 計画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制。インターネットにテーブルな上がっているので確認できる。手当
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅補助の金額も手厚く、給与に関してはかなり申し分なく頂けていたと感じ
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回答者: 男性/ 店長代行者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:最近ベース給が上がった賞与は正社員それ以外で有無を決められているのでは
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回答者: 男性/ 出店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:賞与は4月と10月の2回に加えて、会社の業績賞与が出る。シニアクラスは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃補助や引っ越し手当が非常に手厚くとても助かっている。初任給も新卒の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:実力主義でのグレードが設定される。年功序列ではない。基本的なベースの年
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回答者: 男性/ 店舗代行者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 3万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースプラス役職手当昇給の基準がよくわからないが頑張ればすぐ上がると思
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給料は働いた分だけもらえる一分単位で給料を支給しているため退勤をする時
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 2万円 200万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給昇格制度は意欲があればどんどん上にいける バイトから店長になった場
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:閑散期になると人件費を減らすために欠勤になる時もあった。その分繁忙期は
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:目標設定をして、その達成度に応じて評価されます。ただ、評価のためだけに
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株式会社ファーストリテイリングの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給は年一回賞与は年2回各種手当は普通にあります。来年卒の初任給を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業展望:どんどん新卒初任給や、バイトの時給が上がったりなどの給料が増えるなどで
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株式会社ファーストリテイリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:退職金無し。確定拠出年金はあるのでそれを退職金代わりに運用している人が
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回答者: 男性/ 店長候補者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:住宅補助ら、充実している退職金はなしオフィス環境:勤務地による基本的に
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東京都渋谷区恵比寿南2丁目20-7
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大阪府大阪市都島区都島本通2丁目2-16
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都目黒区青葉台2丁目18-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
大阪府吹田市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:アルバイト勤務はどれだけ頑張っていてもほとんど時給があがりま... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区松濤2丁目20-6
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:社割は45%です。会社の商品を着ての接客ですが、自己負担はな... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1度、賞与は年2回。年始に計画した目標に対しての成果... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白14-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
賞与:賞与については、基本の賞与テーブルに沿って、それぞれの評価が... 続きを見る
3.1
東京都千代田区東神田2丁目2-5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
東京都渋谷区広尾2丁目1-14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年に3度の賞与と、昇給もあり給与面においてアパレル業界の中で... 続きを見る

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