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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:若手の挑戦のチャンスは増えているが、営業支店の人が急激に減

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:トップダウン。保守的。上からおりてきた数字を淡々とこなす文

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:支店長次第2〜3年で変わるお客様本意を目指しているが、実態

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回答者：女性/ 窓口FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:ホールディングス化してから、新会社を立ち上げたり、何だか変

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回答者：男性/ 外交/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:営業面では、各期毎のノルマを乗り切ることだけを考えているよ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的で、新規先の融資に慎重。メイン先でなければ

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回答者：男性/ 融資営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:方針が不明確であるが、求められるものが多い。若手がのびのび

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:職場環境によりけりだと思うが、社風としては良く言えば堅実。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:かなり古いです。勉強会も未だに紙ベースの時があります。50

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ いっぱんてき

2.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:お客様ファーストと謳っているが、経営者ファーストな場面が多

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回答者：男性/ 営業統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理

3.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:目標必達の風土が強い。本部の管理は厳しく各項目に対して細か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

組織体制・コミュニケーション:上司による。配

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは

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回答者：女性/ 窓口FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:お堅い組織体制・コミュニケーション:割とどの支店もアットホ

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回答者：男性/ 外交/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月30日

組織体制・コミュニケーション:上下関係は厳しく、上司とのコミュニケーションはとり

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:どの銀行もそうだと思いますが、融資と預金の利ざやで稼ぐのは

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回答者：男性/ 融資渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:本部を中心とした所轄部のトップダウンの要素が大きく、現場の

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:堅実で真面目な人が多いイメージ。しかし、地方銀行再編が囁か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的ある。チャレンジ精神を後押しする風土に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：若手は誰よりも早く出社しなければならない。支店長が出社

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回答者：男性/ 外交/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:社風としては保守的で目新しい施策は特にないように思う。経営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：サービス業であり、外面の良さは業界屈指である。検討段階

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業理念の浸透：融資より投資信託や外貨保険販売に力を入れている企業体質である。融

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン。頭取が決めたことを何も考えず黙々とこなせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：下をどうするかを考えている人上司多いため社風に合えばと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：超が付くほどの体育会系。岐阜出身者が多く及び中途採用を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：一致団結して、頑張ることも大切であるが、頑張る人と、頑

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩の60分。内勤が外食すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：昼休憩は男性は15分なのが当たり前になってます。サービ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外交は決まりがないため外食はいける

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：昔からの中小企業のため顧客からの信頼が厚い。時代の流れ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：上司は部下が働きやすい環境をなるべく作ろうと、努力して

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:昔ながらの企業風土ダ

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回答者：女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系、面倒見の良い先輩、上司が多いですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】できる人間は多い。営業能力も高く、素晴ら

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会社名	株式会社十六銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.juroku.co.jp/
所在地	岐阜県岐阜市神田町８丁目２６

従業員数	2263名
連結従業員数	3052名
設立年	1877年
資本金	36839百万円
代表者	村瀬幸雄
決算月	3月
上場年	1969年
平均年収	656万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
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