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株式会社百五銀行の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

三重県津市岩田21-27
評判スコア74 詳細
32
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百五銀行の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!百五銀行で働く社員や元社員から、百五銀行の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
他行に比べて遜色ない水準にあると思うが、一方で他行は人手を介さずにシステム対応となっていることを、システム的な機能や連携が上手く構築されていないため、もっと省力できると思う事も人の手でせざるを得ず、負担感は大きい。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
地銀の中では全国区でも上位に上がる程、安定。何十年と年月が経てばの話ですが...。若年層の間では、他の企業に比べて給料は安い。ましてや営業をしている賃金とは思えない。営業成績で評価を受けるなど、営業成績でボーナス評価は大幅に変わるが、安易ではない。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】ありました。金額は覚えていません。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給頻度・昇給額について】経験はありませんが、5年働いて昇格試験があり、通過すると年間で200万円(賞与含む)ほど、昇給していたそうです。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の仕組み・条件について】上述のとおりです。昇格試験を通過すると昇給するそうです。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【賞与の有無・頻度・金額など】年2回。基本給の6ヶ月分が支給されました(3ヶ月分/回)。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【残業代について】適性に支払われていました。金額は覚えていません。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給されていました。金額は覚えていません。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無・金額について】支給されました。勤続年数が短かったため、金額は少額でした。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
431万円
平均年齢:27.7歳

16人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:697万円(40.2歳)
回答者の納得度
67
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 450 (平均年齢 28.1歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 250 (平均年齢 22.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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金融関連
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