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上村工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。
部署間の年齢差が大きく、意見が通らない。
考え方が古い。

組織体制・コミュニケーション:
同一部署内でのコミュニケーションは取りやすいが、部署間では取りにくい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは本人次第組織体制・コミュニケーション:上司の性
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:人事評価がかなり適当であると感じる。また、人事と現場が連携
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:グループ内はそれなりに交流はあるが、部署間の交流は
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:挑戦したいという気持ちがあれば仕事は振ってもらえると思いま
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中央研究所/ 副主任研究員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:専務(実質トップ)までの役員と
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。スピード感も含めてそれが強みだと思って
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中央研究所/ 副主任研究員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすく、コミュニケーションは十分にとれ
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