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株式会社大林組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木事務部

4.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
組織体制・コミュニケーション:なんでも話せる上司でした。嫌味なく、気さくに話して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:早く安く良いという理念を持って取り組め!というのがもっとうで、私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:バブル期の、人材が多い。また、虎の威を借る狐系の事務系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:とりあえず、利益追求方!現場始まっても、利益を大幅に、のせ交渉が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:アットホーム、仲間意識が強く、よく言えば家族的なところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アットホームなので、前もって休みを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間以上取れていましたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時や3時のちょっとした休憩を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:規模が大きな物件を取り扱っていることもあり、縦横のつな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:全体的には大らかな雰囲気がある会社だと思いますが、細か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まっていなかった。今ほどうるさく
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:壁のない会社だと思います。上司も気軽に声掛けてくだ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備設計部/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:先進的なところもあるが、まだ昭和時代の社風が残っていた。し
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回答者: 女性/ 補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:同業他社に比べても新しいことにいち早く取り組む姿勢が感じら
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
ダイバーシティ・多様性:派遣社員で中国の方などアジア圏の方がいらっしゃいますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:派遣なのであまり詳しくは分かりませんが何となく個人プレーというよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣は8時以降入館できないので忘れ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:私は、直接雇用では、なかったので、よくわかりませんが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少し閉鎖的な感じがあるように思いました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:割と固い印象がありました。飲み会も強制ではないですが何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆さんそんなに周りのことを気にしてる感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社食があるのでお昼には困らないと思
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣社員である限り、社員との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:休憩は昼の1時間だけだが、事務所にテレビがあるのでご飯
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社風は、大手なのもあって割と良いのではないかと思った。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:企業理念はよく知りませんが、海外にも進出しているし、これからの会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性がまだまだ少ない建設業なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場事務所で働いていましたが、みんな優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男性が多いので、女性特有のネチっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司がよく事務所に来られていました。良
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自身は5年働かせていただいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:転勤が多いので、家族はほとんどが単身赴任をしていた。転
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