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株式会社大林組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ CADオペレーター、現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:仕事量が非常に多い。CADオペレーターとはいえ、事務処理、
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:会社自体は男性が多いですが、私の所属していた部署は、女性が
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:部長は割と若手に任せるような風潮だったので、挑戦しやすい環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:必要な情報を伝達することなどの会社としてのシステム
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:古くからある会社のため、良くも悪くも昔ながらの会社である。
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
ダイバーシティ・多様性:中途が少し増えてきた印象だが、まだまだ新卒チケットで入社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:古い企業体質のため、トップダウンの傾向が強い。失敗をすると
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的には、与えられた仕事をいかに無駄なく、安全に、早く終
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:若いうちから現場に出て、職人と対等に仕事をするため、建設の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:現場叩き上げの上司が多いからか、自身の意見を明確に持って意
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回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:のほほんとした空気感ありつつ、やる時はし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:現場によるが基本的に所長命令は絶
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:悪い人はそこまでいない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:おおらかな雰囲気があるぶん、突破力的なものはあまり感じない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:人数の多い会社ですが、人員異動が常にあるのでコミュ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな社員が多く、優しいひとが多い。いいことではあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
ダイバーシティ・多様性:女性には優しいようで周りであったり上司も働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業といった印象。おおらかな人間性の人間がお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをよく取ってくれる方ばかりで、非
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木/ 職員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:社員は優しい・温厚な方が多め。それは確実に弊社のい
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:基本、プロパーの人は自己中が多い印象です。そうじゃない人も
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風であり、働きやすい。仕事にやりがいを~等
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回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:保守的な社風だが、風通しは比較的よい。手を挙げれば希望も通
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:経営陣の新しいことにも挑戦しようという意欲が伝わってくる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、若手に裁量は無い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを大事にしているので、部署内の飲み会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:高学歴や家柄に恵まれている方もいて、基本的にはおっとり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:真面目で実直な社風リスクを極限までなくしたがるため挑戦的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:「人間を大切にする」を第一としているので、すべてのこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:休めるところがなさすぎる。現場管理になるとプレハブ事務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:大企業ゆえに明らかな縦割り社会です。上に行けない大多数
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:やや体育会系です組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。組織体制・コミュニケーション:縦が強い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:古い体質、優しい人も多いですが基本的には男臭い感じですね組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:関西の出身者が多く、本音で話してくれる社員が多くコミュニケ
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