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株式会社大林組の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:内勤で、働く方は働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性は優遇される
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい会社であると思う。結婚・出産に合わせて配
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回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:職種としては適性に男女の差は殆どないと思うが、特に子育て支援の
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:現場も含めた女性管理者を増やしている。また男性の育休取得など、
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいませんが、働きやすいかどうかで言えば特段
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:生涯を通して働きやすいかどうかは分かりませんが、辞めていく女性
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:現場では重宝される。働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:事務の女性は管理職にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:ハードワークは男性という風潮があり、しかし、女性を大切にという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:工事事務所だと、どうしても汚い部分もあり、そこは、こなさなけれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:現在では男性との区別なく働いています。優秀な人は課長になってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:もともと男性が多い会社なので、やや下品。女性の管理職登用は少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:ゼネコンの職場は以前は事務の女性くらいしかいなかったが最近は技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員に施工管理をさせようとするが大抵は体調を崩し、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。特に社内結婚した方には最高の環境だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性の働き安さはかつてはしっかりしてきましたが、今はどこにでも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:産休、育児休暇などの制度への理解力はあると思うが、それ以
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:施工図の作成などは丁寧な仕上がりのイメージがあります。親
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:現場の女性は、将来的に内勤や定置事務所に配属になる可能性が高い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:在籍は10年以上前ですが、育休取得が普通の部署に在籍していたの
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回答者: 女性/ 一般事務ざさ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:生理休暇と産休育休などを使う女性社員は多く、働きやすいです。ま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性社員も多少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じています。産休、育児休暇の制度はしっかり
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回答者: 女性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備/ 職員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:建築なので、女性の職員は極端に少ない。ほとんど男社会であるとは
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。休暇は
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性に優しい建築業界だと思います。施工管理を目指してますが上司
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回答者: 女性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性で既婚子育て世代でも、副課長や課長がいた。性差は感じない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休も取り
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備設計部/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:業界的に考えると女性の割合がかなり多いのではないかと感じられた
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいようです。男性の育休にも力を入れてるよう
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回答者: 男性/ 軽天屋/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の職員の方も多くいて、女性用トイレなどもしっかりと設備され
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回答者: 女性/ CADオペレーター、現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性だから不利益になるということはなく、ソフトな人が多いので働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:現場にも女性を多く配置するなど、他社と比較すると働きやすい方だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:近年においては、施工管理職においても女性を採用するようになって
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