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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:
現場で必要な資格については、試験料金の負担や会社の保有する研修所での教育などを通じて取得を行うことができる。また、資格以外にも各年次ごとの研修などは用意されており、教育面には力が注がれていると感じる。

働きがい:
食品をはじめとして多くのものを運んでいるため、仕事で関わった商品が市場に並んでいるのを見ると、自身の仕事の社会への影響を実感することができた。

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回答者：男性/ 某製鉄所での機械整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は廃止されました。ですので、いくら資格を取って

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修は男性管理職にはあるけれど、女性事務員は入社時にビジネス

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回答者：男性/ 一般専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発：ステップアップを望む人に対しては、フォローしてくれる体制があ

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回答者：男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:元請けからの無理難題をこなし終えた時にホッとした瞬間に

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回答者：男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがいを感じるポイント:各事業所によって変わると思いますが、何とかミス無く回せ

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回答者：男性/ 醸造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 醸造部門

4.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:資格は奨励されますし、手当もきちんと支給されます。個人で意欲

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格所得手当はほぼ無い。一度作業を覚えるとほとんどスキルアッ

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回答者：男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:各職場によって取得資格が異なると思いますが、自動車整

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:資格手当が充実している　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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回答者：男性/ 樋整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:請負作業ではあるが、この中で自分の意見が通り作業改善が

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回答者：男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事を通して身につくスキル:物流システム、整備士国家資格、磨き、フォークリフト、

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回答者：男性/ 飲料製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:自分に合っている仕事内容だと感じれば働きがいを感じられ

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回答者：男性/ 樋整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:クレーン玉掛け職場なので、クレーンの運転技術・フォー

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得は、所長判断で取らしてくれたり、そうでなかったりして

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回答者：男性/ 製造出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格を取得の支援は、あると思う。研修は、時間があるように見え

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回答者：女性/ 一般専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、資格を取りたいと言っても簡単にはYES

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回答者：男性/ 飲料製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:業務に最低必要な資格は会社が取らしてくれるがそれ以上はそこの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場/ スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:副長になるまでに運行管理者、衛生管理者、メンタルヘルスマネジ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:工場勤務ですが、仕事に関係する資格、例えば、フォークリフト等

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回答者：男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:所詮はドライバーですので働きがいも成長もありません。また、会

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回答者：男性/ 専門職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:配属された事業所次第ですが、上司がハズレだと成長とは無縁の環

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得は会社からの指示で費用も会社負担で受けられた。研修に

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:スペシャリストよりもゼネラリストが育つ環境の為色々なことにチ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:リーダー研修などあり、それなりに対応はしてくれてる感じがしま

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:係長になる要件として、衛生管理者の資格を取得する必要がある。

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両部

2.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無いのではないかと思います。研修は正社員になっ

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:電話対応等のマナーが身につく。メールで相手とやり取りする中で

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:専門職も総合職も階級がいくつかに分かれており、それによって給

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:年次研修があるため制度としてはしっかりしている。配属部署によ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大阪みなと営業所

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:機械技術方面でなければ特になし制度として存在するが、関係ない

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回答者：男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許支援制度は存在する模様。また、将来のリー

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:基本的に運送業中心の工場なので、リフトの資格や大型免許などは

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回答者：女性/ 業務請負/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:会社推奨の資格に対しては受験料・手当は発生するが、その他はな

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:職務に必要な資格や研修はきちんと受けら

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会社名	鴻池運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.konoike.net/
所在地	大阪府大阪市中央区伏見町４丁目３－９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー　２Ｆ

従業員数	9549名
連結従業員数	15228名
設立年	1945年
資本金	1723百万円
代表者	鴻池忠彦
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	522万円
平均年齢	41.3歳
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