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鴻池運輸株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 中味調合部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇、残業時間等は営業所によってバラバラだがそ
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回答者: 男性/ 醸造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 醸造部門

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多い、少ないと偏りがあります。これは配属
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本は4勤2休だが月に1〜2回ほど休日出勤がある。有給は事前
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回答者: 男性/ 飲料製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:営業所や部署でバラバラなのでなんとも言えない。そこの職長さん
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制でトラブル等で急な予定変更が常にあった。多様な
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回答者: 男性/ 樹脂原料生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:4勤2休とあるが、月に一回5勤の週がある。勤務時間は自分の作
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回答者: 男性/ サブグループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの仕事内容です。業務については多種多少で多いです。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 全般/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、人員不足が何処も続いているので調整が必要
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:既に残業込みのシフト勤務を組まれている為、毎日12.5時間労
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日は多いようで少ない、請負先 現場によって変わる。多様な働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なりますが、私のいるところは盆暮れ正月の休み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なります。何もなければ残業しないで定時で帰れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月03日
勤務時間・休日休暇:営業所や配属される部署によると思いますが、休日が全然ありませ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:営業所や部署によると思いますけど、休日がかなり少ない。ゴール
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は明確に定められている。残業時間は保証されないが対価
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日・休暇は確実に定められているものの、現場によって、また地
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:しいてあげるなら正月休みが2週間近くあることくらい・・・。不
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回答者: 男性/ 生産請負業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:自分の場合 お盆休みや GW等はありませんでした、勤務時間拘
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:請負業務先だったのでその企業カレンダーに合わせなかればならな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:いわゆる三交代勤務であったので、若いうちは大丈夫だろうが歳を
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:三交代勤務でしたが、希望休は比較的通してくれていたように思い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】検査員の資格を取らせる程度で、他には、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】やる気がある人なら、平等にチャンスを与
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本は、8:30~17:20だが、早く来て担当する機械の動作
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月09日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、老若男女により差が多過ぎる。 男性には、残って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8:30~17:20【勤務時間に納得で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】営業所単位でのレクレーションはあったが、参加費
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:元請先のカレンダーに合わせる部分も有るので、祝日が有る週には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】派遣や契約社員の為のことを思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:元請けのカレンダーに準じた出勤なのと、生産ノルマ達成出来ない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:社内制度は、一見社員にとって良さそうな制度があったりするが、実体は、そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】入社当初は、上限無しで稼げたが、半年した頃
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:生産予定数から、その日の終了時間を割り出すので、朝礼時に「必
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業やらせて貰える人と残業やらせて貰えない人が存在していた。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:常日頃から、仕事じゃない時も業務の改善点を考えておく様にと言わ
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