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鴻池運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:あまり細かい事は言われない仕事(売り上げが)さえしっか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】30~50までのおっちゃんが多く和気藹
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:保守的な会社なので危ない橋は渡らない様に感じます。ゆえ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:・なぁなぁになっている所が目立っていた。・作業中でも持
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間ではないので自分の作業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】生産品目によって三交代であろうが二
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】構内型の現場か空港関係の職場に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現場社員の賞与は入社10年位は低
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:特に現場社員は転勤が無いので人間関係が悪い営業所に配属
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:表向きはテクノセンターという教育設備がある。一応は中途
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社が何をコンセプトに何を求め
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば放任主義、売り上げと事故が良ければ全て良しと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給与、賞与は景気に影響なく下がる事がない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】働いている人間の評価が無い、調子
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:現場社員は長年勤務しても労働組合に関わらないと給与も賞
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:会社資産があり銀行借り入れはほとんど無いのであまりチャ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】大卒総合職は昇進や昇給があるの
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:管理職の多くは「今まで自分たちが若い頃は寝る間も惜しんで働
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:外部企業の外注なので、自社自体の社風は特にこれといった感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:まさに古い体質の運送会社という感じでした。脅して何とかする
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:移動の話は聞い
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:平の作業員の上に現場で指揮を執るサブリーダーがおり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:社風、期待を超えなけれな仕事ではない。らしいです。組織体制
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリング支店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:人数が少ない零細な支所なのでよく分かりません組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:気が付いたことがあればなんでも言ってくださいといわれて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:一支店勤務の経験だけなので社風や企業文化に直接触れるこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:アイランドセンターにある支店では休憩時間内での会話はほ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:上司が自分の成績ばかり優先なのか、労働者に十分な休日を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:人あたりは良く、注意される時もやわらかい。 仕事の段取り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:廃棄作業なので、忙しい時はフォークリフトが荷崩れをして
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】指示命令系統がハッキリしていて説明も充
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