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株式会社神戸屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。ライトハウスは、株式会社神戸屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:
上の人とのコミュニケーションは取りやすい。やりたい気持ちは尊重してくれます

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流が課題である。他の部署と関わりが少なく、いざ新しいことをしようとすると苦戦する。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:社風はよい。メンバーの仲良くしている部署。利益を、あまり追

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:資格取得、通信講座などの補助金は出ます。全額ではありません

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:以前は、真面目で保守的な社風だと感じていたが、社長が代わっ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風：入社前は年功序列な風潮をイメージしていましたが、入社後では

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン型であると思う。しかし経営陣のやりたい事は何な

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:自分が働いていた場所に関しては、新人でも挑戦はさせてもらえ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2021年05月29日

組織体制・コミュニケーション:人員削減のため管理職の兼任が増加しているため、プレ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:上の言うことが全て組織体制・コミュニケーション:すごく風通

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対で、新しい取り組みや後々利益になることで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:組織を横断できる人が少

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、昔ながらの会社という印象です。組

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産

3.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:基本的に古くからある企業なので、典型的な日本企業の基質だと

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:三十前後の社員がすくなく、若手に対して仕事を多く任せる。よ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション：行事が多いので、入社してすぐでも社員同士で年齢を問

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

組織体制・コミュニケーション：部署内での風通しは良く、若手でも上司の方と気軽に会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業第一部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2021年02月23日

組織体制・コミュニケーション:縦・横にもコミュニケーションは取れる体制。しかし、

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:昔から変わらない営業体制。仲の良

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:食パン用の包装機械導入や無漂白小麦粉の使用、添加物不使用の

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月08日

ダイバーシティ・多様性:障がいを持たれている方の採用枠はあるし、それも含めて法令

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：穏やかな人が多い気もするが、変わった人が多い気もする。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私の部署は、部下にまず言いたい事を言わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ゆるい。営業にノルマはない。だから、売上げは未達続き。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社部門は、業績が悪いため雰囲気が悪く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：働きやすいです。雰囲気は緩く働きやすいです。マタハラ、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】母親である社員に対するマタハラは全

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署により偏りがある。本社部門、特

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気は緩く働きやすいです。マタハラ、パタハラはなくと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ゆるい。営業にノルマなし。業績が悪いのに引責辞任する役

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:社長一族のトップダウン。組織体制・コミュニケーション:退職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：お客様をとても大事にする社風。→社員への負担はあまり考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：「Fresh&Pure」お客様をとても大事にする社風。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:食品添加物をつかわないで、小麦本来の味を大事にするなど、こ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土山/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話もきいてくれ、いちから1人前になるま

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石川県七尾市

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企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:基本的に褒めあう... 続きを見る

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会社名	株式会社神戸屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kobeya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区豊新２丁目１６－１４

従業員数	1207名
設立年	1932年
資本金	1197百万円
代表者	桐山健一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1037件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1158件)
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5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

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