口コミ投稿日:2024年03月30日
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 研究関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬研究本部/ グループ長
4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブグループ長
2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐
3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部
2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 男性/ 医薬情報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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3.8
東京都渋谷区代々木3−22−7
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長
企業カルチャー・社風:風通しもよく、資金力もあるので、のびのびとチャレンジがしやす...
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3.6
東京都渋谷区代々木322-7
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR、営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視で誰もがスピークアップが出来る職場風土を...
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3.5
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:採用される人も協調性のある候補者が選ばれる傾向が強い。風通し...
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3.1
東京都千代田区九段北1丁目11-5森会館
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医療情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。ノルマはもちろんあるが、結果重視ではなく、プロセス...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業職ということもあり、清潔感があって、温厚で話しやすい人が...
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3.7
東京都中央区日本橋本町3丁目5-1第一三共本社ビルA館B館
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:面倒見がよく、雰囲気のいい人が多い。親切な人が多いので人はい...
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3.2
東京都中央区京橋2丁目4-16
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦して失敗するよりも、言われた事をきちんと失敗しないででき...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器/ 主任
企業カルチャー・社風:全体的にゆるい。コンプライアンスも他社より厳しくないと思う。...
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3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系である。そのため合理性に欠くケースが見受けられた。ダ...
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3.1
奈良県大和郡山市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部/ 基幹
企業カルチャー・社風:田舎の中小企業。他の会社を受け入れるような事が少ない為、独自...
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塩野義製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(579件)
塩野義製薬株式会社の回答者別口コミ(93人)
- マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月09日
- MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月30日
- MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月03日
- MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月28日
- MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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塩野義製薬株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
数年前から社長が牽引役となって挑戦する会社、変化をし続ける会社に変えようとしている。人事制度の変更等もあり、その効果は徐々に現れ始めたという印象
組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい関係
ダイバーシティ・多様性:
まだまだ日本人比率が高いと感じる。年齢の高い層はわからないが、男女の格差はない。