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住友精化株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:総じて保守的な会社であり、石橋をこれでもかと、たたいて渡る
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:住友系の保守的なイメージ。担当者間においては、社内の風通し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした文化。社長が定期的に変わるが社長の方針に左右
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:オールドファッションな人とそうでない人がいる。トップダウン
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:年功序列。人は優しめ、甘め、競争も激しく無い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造と研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:現場以外は風通しの良いところで取り組める。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:年功序列!コンプライアンス絶対!ダイバーシティ・多様性:最
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで真面目な人が多い。基本的にみんな大人なので
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:現状を変えることを極端に恐れる人が多い印象。若手でチャレン
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
ダイバーシティ・多様性:製造現場は男性ばかりだが、それ以外では女性社員も多い。外
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガス事業部開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教などで差別的な言動をする人はまずい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

4.4
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:みんな真面目に仕事に取り組みをしている。大手大企業ではない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:地方公務員と勘違いするくらいのんびりしている。旧態依然で社
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:地域の特色がでている企業であると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風は、落ち着いている。挑戦するような感
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:吸水性ポリマー頼みの会社なので、新製品がない。品質は良いが
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
ダイバーシティ・多様性:昔と比べて中途採用が多く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:社風は社員を人材ではなく、人財と捉えているというが全く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所毎に差はあるが、基本的には風通し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】表向きは風通しがいいと感じる。基本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昔ながらの悪しき風習が残っている部署が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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