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株式会社千趣会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:希望退職前から人手が足りている訳ではなかったが、さらに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:緩い雰囲気のため危機感がなく、それがこの数年の業績に反
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:以前は家族的な良さがあったが、業績悪化と時を同じくして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ユニークで独特の雰囲気の人が多いと思う。おそらく他の会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が希薄だと感じました。部署にもよりますが、飲み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:あまり厳しいことをいう人が少ないこともあり、緊張感に欠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:ひとがいい人が多くいるため、殺伐とせず仲良い雰囲気で仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:会議でもおとなしい感じになるため、鋭い意見が交わされて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:一度関係がわるくなった個人間、部署間でその気まずさを引
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:いい人は多いため、仕事をする上で障害になることは少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:以前は、社員の顔が見え家族的な雰囲気もあったが、今は社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:ウーマンスマイルを掲げており、女性に対しての商売はうまいと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:理念に基づいた判断基準が明確ではないため、お客様への対応も一律で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:新規事業等でやりたいと思う事はやらせてくれる風土がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:一方で、その新しい取り組みたいして抵抗勢力的にわざと非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよりますが、新しいことや挑戦的なことへの取り組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:女性を笑顔にするための商品やサービスを開発、提供することを目指し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:新規事業等でやりたい事を実際に行い、それが失敗しても責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:かつては、社会貢献を大切に考えている会社でしたが、最近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが、上司や先輩が非常に面倒見がよ良いとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:人柄がよい人がおおく、部門間を横断するような仕事に対し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:以前は、創業者の理念みたいなものが浸透していて、お客様
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:価値観の近い人が集まっていて、前提を共有しやすいと感じ、仕
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発系/ 係長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思います。今は知りませんが。皆さん頑張って下さ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:毎年組織変更があり、新しい組織体制に慣れてきた頃に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:新しい物作りへのチャレンジ組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:個性的な人が多く、多様性に溢れていました。意見交換は活発な
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回答者: 女性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:男性が企業した会社であり、経営層は男性ばかりである。どこの
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:皆さん、フランクな方が多くて堅苦しくない雰囲気の会社でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:その反面、仕事ができない正社員にもどこまでもやさしいの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:非常に人にやさしくとても良い企業文化。特に若い世代の子
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:チームで動く事が多く、週に一度はミーティングもあっ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
組織体制・コミュニケーション:チームで動くことが多かったためリーダーと話をする機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:怒っている方を見たことがないくらい従業員が穏やかで真面
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れているのか、リーダーシップをとって新しいことにチ
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