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株式会社髙島屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社髙島屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを822件掲載中。ライトハウスは、株式会社髙島屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システム保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:
していたのはレジスタッフでしたのでキャリア開発や成長はまったくありませんでした。

働きがい:
大きな会社で福利厚生は完璧でした。有給とかもちゃんと取れていましたし派遣スタッフだったため自身のキャリア成長には全くつなりませんでしたが、深く考えずに働くのであればすごく働きやすい職場だったと思います。

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回答者：女性/ アパレルディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:顧客から依頼を受け、提案までのコンセプトつくりや商品提

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回答者：女性/ アパレルディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:事業部により異なる百貨店事業では顧客視点での接客サー

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回答者：男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:接客スキルが身につく　色々な内容の通信講座があり、挑戦するこ

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:昇給試験資格としていくつかの講習などを受ける必要がある。しか

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

4.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしており、さまざまなカリキュラムが用意され

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:利益があるとき、景気がいいときは積極的に投資を行うのでチャレ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:アルバイトなのでわからない。一回応募して受かると、次回からア

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修メニューがたくさんあり、通信教育も受けられます。半年ごと

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回答者：女性/ バイヤー、営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:研修制度も多く、自由に選択して学ぶことができ、申請すれば会社

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ マネジャー

4.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修やプログラムが充実しており、やる気次第で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外商部

3.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:研修は非常に手厚い。希望すれば高額な研修なども会社の経費で受

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:経費削減のため、手当は少ない。働きがい:若手への期待度は高い

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:売場を経験して、社内のゼネラリストになるか、外商や総務、人事

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:現在は人員、経費削減が会社のメインの流れとなっていて、マルチ

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:研修制度は豊富。自己管理なのでよく見ていないと試験を受けられ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。資格取得サポートも手厚い。資格手当

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回答者：男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:接客・マネジメント能力が鍛えられた。働きがい:接客スキルの向

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:どこまでいっても小売業である事から販売職からのスタートであり

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回答者：男性/ 販売促進担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宣伝部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:社内研修は結構充実しており、それ以外の自己啓発も補助があるの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:最初は販売からスタートするが、場所によって販売か事務作業かが

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:研修制度はそれなりにあり、若手は利用しやすい。自己啓発での資

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

働きがい:老舗の百貨店で接客をしていたため、接遇に関しては自信が

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回答者：男性/ 販売担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているので、成長の機会やキャリア開発は計りや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：意味のない研修が多い。エクセル、英語など本当に実務的に役立つ研修は有

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：教育が定期的にある。自分が受けたい研修を選んで受ける。試験のために必

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回答者：男性/ セールスマネジャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

働きがいを感じるポイント:接客を通じてお客さまから感謝されたときにやりがいを感じ

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回答者：男性/ セールスマネジャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得をサポートする研修制度も

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:終身雇用が根強い会社のためキャリ開発・成長の支援は薄いと思う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：お客様からのお褒めの言葉や喜んでいただけることが一番のやりがいです。売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：いくらお客様から評価をいただいてもそれが会社としての評価には繋がらない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：制度がいくら充実していても、通常業務が忙しいと講座や研修に行く余裕が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：定期的に研修があり、さらに自分で受けたい講座を選択して受けることがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分の仕事をすることが精一杯で、キャリアアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：内部的な事が多いので、新しい知識を得ることができ

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会社名	株式会社髙島屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.takashimaya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号

従業員数	4631名
連結従業員数	7846名
設立年	1919年
資本金	66025百万円
代表者	村田善郎
決算月	2月
上場年	1949年
平均年収	678万円
平均年齢	46.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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