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タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:働き易い環境になってきたが、設備関係は追いつい
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回答者: 女性/ 工務内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:昨年からやっと女性の管理職登用がはじまっ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:以前よりは時短勤務等が会社全体で取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性は働きにくさを感じる点も中には
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:どちらとも思わない。まあ働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:営業を除けば働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:ショールームのアドバイザーは水曜定休になっている。どうしても土
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきていると思います。仕事と育児を両立させるため
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきたと思うが、土日祝に休まなければならなくなる
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:年間カレンダーが決まっているので、ショールームが休館時には、み
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回答者: 男性/ 木部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:事務職であれば、女性の方も多く働いているので働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:独身の方やお子さんがいない方は働きやすいと思います。長時間立ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:ショールームアドバイザーや事務の女性は、特に厳しい残業に強いら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。ショールームアドバイザー、内勤の事務員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性には甘い印象。また、ここ数年でショールームアドバイザーだけ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得し、復帰する女性も多く、女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:産休を取る人もいる。快く快諾は難しそうで産休を取れない人はやめ
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回答者: 回答なし/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場・事務課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度があり子育て後に復帰する社員もいる。女性活躍
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:直近は管理職登用が増え。産休、育休をとってる方が多くいるイメー
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得できるが、復帰後のシフト等
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課/ 班長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:数年前駅より給与面が良くなった。女性管理職
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:働きやすい環境はありますが、給料は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:事務職でなけれ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:技術職は男性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:日本企業の古くからの考え方が割と残っているので、良くも悪くも女
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:まず女性社員数自体が多いため働きやすいと感じます。女性社員で出
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多い分働きやすさは高いとと思う。たまに研修がある為子供が
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるが職種によってはあまり使われていないのが現
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:人数の多い場所なら時短勤務も可能。田舎の少人数ショールームでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:そんなに働きやすいとは思えない。男社会のところはあるかもしれな
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の営業も数多いですが、まだまだ男性の方が多
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:営業マンに女性は
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:ショールームアドバイザーは基本的に土日は冠婚葬祭以外休めない。
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