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武田薬品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:会社として特に国内ビジネスは過渡期を迎えているカルチャーは
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ファシリティ/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:中途採用が多く、外資系企業の様にみえる。新しい社員が入って
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場だった。意見を上げると上司がすぐ掛け合って
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:昔からある会社らしく社員同士の距離が近いような印象がある。
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回答者: 男性/ マニュファクチャリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:患者様を第一に考えているその姿勢は好感が持てる。だが、身心
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回答者: 女性/ 部長秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:部署によるのかもしれないですが、トップダウンな組織でマネー
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回答者: 女性/ 注射剤検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:当たり前かもしれませんが私の所属している部署は派遣
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:女性は働きやすい組織体制・コミュニケーション:上司によるダ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:外資と内資のハイブリッド感がつ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ jpbu

4.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:チームでの活動がかなり多いように感じる。講演会など
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:日本のトップというマインドが全社員に刷り込まれている。顧客
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:外から見たイメージで、外国人CEOの強いリーダーシップでグ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:今までは内資系でありながらも成果主義も導入しており、バラン
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:評価体系も外資だが、人柄が良い人が多い。助け合いの精神が残
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル ファイナンス/ ヘッド

4.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
ダイバーシティ・多様性:おそらく日本の製薬業界では断トツの多様性を持った組織だと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:M&Aによりグローバル化が進むと同時に実質的な早期退職制度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:パイプラインも豊富で新しい薬をどんどん産み出す会社なので、
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:イノベーションの追及を掲げており、個々の責任と挑戦を重んじ
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回答者: 男性/ 製薬/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:外資系企業だと思ったほうが良いです。やればやるだけ評価され
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しは決して良くないと思う。社長も個人の報酬は上げている
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:ここ最近で環境変化が大きく、外資企業に近づいている。個人主
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:若手・女性にはかなり機会に恵まれると思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:他領域や他エリアの人達の協力も得やすく、チームスピ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:タケダイズムといった考え方が同業他社からも一目置かれている
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:チームスピリット、プライド高い、接遇抜群、良い人が多い。組
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:カルチャー社風は、昔はバリバリの日本企業であったが、内資系
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回答者: 男性/ 主席部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:外交人社員や中途社員が多いが、ある日突然上司が外国から来た
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:数字に関する、プレッシャーは業界他社に比べ大きい。自己中心
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士非常によい関係性風通しもよい上司を評価する
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京第一エリア/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:名前だけ内資。外資系企業よりも外資系っぽくなっている。組織
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:真面目でいうところのいい人が多い。上司や先輩が、部下や後輩
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:仕事の成果については追求されますし、現状維持ではなく、自分
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:意見具申しやすく、風通しがいい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは進んでいるかと思う。現に社長は外国人だし
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回答者: 男性/ JPBU/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JPBU/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:キャリア入社組がどんどんと上の立場になったり外人社長になっ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の場合、工場勤務でしたが、職種にもよると思いますが、やりた... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:医薬品は「企業の利益ではなく、患者さんのためにある」というグ... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境が整備されていたと感じる。... 続きを見る

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