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武田薬品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新入社員を取らなくなっているため研究者
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆優秀で平均してレベルは高いため、雰囲
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:優秀な研究者が多く在籍していたため、学ぶ事が多かった。
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:規範意識が強い業界を牽引するべきという自負心がある組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:タケダイズムという経営の精神理念があるのだが、その概念は社内でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:タケダイズムは、新人研修において耳にタコができるほどインプットト
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬営業本部/ マネジャー 

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多かった。部門間の風通しも比較的良い方だと思
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:良き日本の会社でなくなった感じがある。何回もの配置換えなど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:その誇りが、おごりにつながった。退職後、他社の人と話す
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:実力主義だと思います組織体制・コミュニケーション:シンプル
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本の会社だが、役員の多くに海外の人を迎えており、
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション: 製造部であっても自分の所属はコミュニケーションの
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風: タケダイムズという企業の思想があり、長い伝統のある会社と
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回答者: 女性/ 海外経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:男性が強いイメージでした。派遣や業務委託の方には優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:外国人が増えて、グローバル化し、多様な価値観を取り入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:バブルがはじける前に入社した年配の社員にとっては、いつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:タケダイズムと言って、江戸時代に遡る伝統文化を引き継ぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月29日
企業文化・社風・組織体制:表面的にはグローバル化を進めていますが、中身はまだまだ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:グローバル企業と言いながら、ドメドメの内資、思いっきり
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:とても風通しのよい職場だったかと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:一流企業だけあり、人間的にも非常によい方ばかりで、気持
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:CSR活動を行い、社会に貢献しようとしている姿勢が大変素晴
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:キャリア入社の人が割と多く、そういった新しい風が必要な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:50代前後以上の新卒からおられる社員さんは、会社思いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員とそれ以外とをはっきり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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