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大同生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大同生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4473件掲載中。ライトハウスは、大同生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:社内の歪さを感じることが多々ある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:本社が決めたことに支社が従うという感じです。現場を知らない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:基本的には個人プレーのイメージです。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:挑戦できる職場ではありますが、他社と比べるとまだまだのよう

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:古きを良しとする社風。新しい事を取り入れていますと言ってい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:大企業のような制度を作ろうとしているが、中身は中小企業組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:所属先の店舗・上司によって雰囲気が全然違います。優しく指導

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:古い会社ならではの一致団結感が凄い職員さんまで浸透していな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:コロナ中であったため、交流はほとんどありませんでし

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかで誠実な人が多い印象。風通しは上司や部署による

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は３本柱。税協、TKC、専業の交流はない。

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く大企業の頭の固さは顕著に見られる組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専業部門/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・コミュニケーション:今の上司とはとても話しやすいです。しかし３年で異動

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

組織体制・コミュニケーション:上司によって話しやすさはかなり違うみたいです。幸い

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:支社の風通しは、支社長と直属課長のカラーによって変わります

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

組織体制・コミュニケーション:個人事業主の集まりですからお互いがライバルです。自

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:堅実経営組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:年功序列、数字の達成が顧客のためになるというマインド、一定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

ダイバーシティ・多様性:営業職員は女性が多いです。課長は全員男性です。ワークスタ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

ダイバーシティ・多様性:ワークスタイルはある程度の外枠がはっきりしているので、あ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、人間関係で悩んだことはありません。事務職で本

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月26日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍であまり出社しないのでコミュニケーションは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:社風は真面目な会社です。勉強する事は日々たくさんあり、神経

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:伝統を重んじるというよりも、挑戦や新しい考え方を尊重する風

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:実績あれば自由にできる　なけれ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

組織体制・コミュニケーション:上司と部下の

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回答者：女性/ 地域型営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:地域型の場合、職種等のジョブローテーションがほとんど無いた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:真面目な社風。法人営業を基本としているので他の生命保険会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:相談しやすいダイバーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月27日

組織体制・コミュニケーション:上司が部下をみていない。入社時は丁寧に指導するとい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:課ごとに分かれてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:働きやすさの考慮組織体制・コミュニケーション:営業所によっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に取り入れようとす

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス教育やハラスメント等の通報制度があるため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日

企業文化・社風・組織体制：中小企業に特化した保険を取り扱って入るが個人の保険は薄

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会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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