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大同生命保険株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:実家から遠い場合住宅補助や寮に住むことが可能。通勤はすべて支給される。
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:住宅手当は充実していた。その他は一般的な水準よりは高いと思われる。営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:通勤手当はリモートワークが多くても支給されています。今後は出社日数によ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 専業部門/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:良い点:契約社員でも財形貯蔵や社員持株会に参加でき、補助もあるので良か
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 専業部門/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:社員の退職金はたくさん。営業職員も会社に貢献した人はたくさん。契約社員
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
オフィス環境:本社は駅直結で便利です。ビルも綺麗なので過ごしやすいです。周囲には
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
オフィス環境:本社オフィスは新しく綺麗。椅子などの備品もしっかりして、環境はかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:福利厚生制度は良いと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:全国転勤があるため、住宅補助が手厚い。また、社員持ち株会等も存在する。
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
オフィス環境:社内の雰囲気はよくも悪くも、個人で業務を進めて
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
福利厚生:当社には住宅補助、寮、社員持株会等 いずれもありますが、特段の特徴はあ
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:一般的な内容。評価できるものとしては、家賃補助か給与天引き形式であるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:ハラスメントには非常に厳しく対処しており、そのため比較的働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
オフィス環境:東京本社は食堂がないため、コンビニの自動販売機があるが、バリエーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:全国を廻る総合職の住居に関して、「持ち家推進」といっても何も補助も優遇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:最低限のものは整っている。過去には全国各地に保養所があって低廉な料金で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
オフィス環境:東京の本社は日本橋駅直結で、アクセス良好です。オフィスもとても清潔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
福利厚生:全国型の総合職は地方勤務でなくても会社がマンションを借りてくれ、圧倒的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】企業の「健康診断の受診促進の支援」、経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:各分野に経験豊富な女性職員が多数在籍しており、これまでも女性が意欲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:「従業員満足度の向上」が「個々人の生産性向上」につながり、さらにそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:保険/健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険制度/退職一時金・年金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康増進プログラムを導入し、各個人が歩数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:福利厚生は年々縮小している。事業費削減の流れもあり、やむを得ない部分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】時短勤務や早帰り、休暇制度も含めてワーク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:福利厚生は徐々に縮小気味。災害等の影響で保養所を閉鎖するのは仕方ないも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:国内外に保養所を整えており、福利厚生は充実している。家賃補助もある。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:役員室がなくなって、役員含め全従業員が同じ部屋の中にいるため、風通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を定期的に実施。過去の履歴も閲覧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:保養所やホテルの提携などを福利厚生は充実。家賃補助もしっかりと出るよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】KENCOアクションウォーキングキャンペ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康増進に向けたウエアラブル端末の使用や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:事業費負担の軽減のため、福利厚生は徐々に減ってきている。以前は社内の勉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:役員室が廃止されており、他のスタッフ等と同じ部屋の中にいる。風通し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:以前と比べると減ってはきているものの、箱根やハワイの保養所、ホテルとの
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