口コミ4468件
年収・給与507件
求人342件
フォロー数390人

大同生命保険株式会社の平均年収は406万円、年収範囲は140～1100万円です（179人の正社員の回答）。

大同生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを507件掲載中。

大同生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
406万円	140~1100万円	179人

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収	406万円
回答者の年収範囲	140~1100万円
回答者数	179人

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	381万円（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	617万円（平均年齢36.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	417万円	800万円	43人
30~34歳	381万円	1000万円	28人
35~39歳	420万円	950万円	30人
40~44歳	455万円	1000万円	21人
45~49歳	360万円	1100万円	22人
50~54歳	351万円	750万円	16人

年収分布

（人）

（万円）

大同生命保険株式会社の口コミを探す

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(72件)

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的に年功序列。管理部門の評価は曖昧なところがあり、具体的な達成基準

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:他社と比べて従業員に優しいと思います。最近改定され、給与が増えているよ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画課/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:基本的には年功序列。一定期間ごとに試験的なものがあり、受かればあがる。

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
706万円	43万円	8万円	190万円

年収	706万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年功序列型の賃金制度。40歳に差し掛かるまでに、1,000万円に到達す

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には、年功序列に従った昇給と賞与を支給されます。インセンティブ面

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:実力主義ではなく、年功序列だと感じます。なぜこの人が管理職？と思うよう

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当社の給与制度について特段の特徴はありません。評価制度:当社の評価制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本社は基本的に横並びで決まっていく。突出した成果が出ない限り、基本的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏と冬の２回、人事評価と会社業績で決まる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門ごとに人事評価の分布が決まっており、各部門での成果が反映されないこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職層を対象に「複数年評価」を新たに導入。人材の育成・活用と従業員の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動で年収が決まるので、一定の納得感がある。個人の人事評価も年収・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ガイダンスに基づき、人事評価が決まるため納得感がある。また、真ん中に寄

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どうしても真ん中に寄ってしまいがちの人事評価制度ではあるが、営業は数字

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は部門内の相対評価になっている。実際は部門ごとにできた部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】人事評価と会社業績評価に基づいた給与体系になっている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度サーベイ（多面評価）による意識改革や人事制度改訂（職群統合等）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門目標をブレイクダウンしたような形で各個人の目標が設定される。上司と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金融系は平均して高いが、業界内でも平均的な年収・給与になっており、不満

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】毎年6月と12月にあり、自身の成果と会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：所属している部門である程度評価が決まってしまうため、どんなに頑張っても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出せば年収は上がるので満足している。業界内でみても決して少ない水

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定・中間フォロー・年度末の人事評価と一連の流れが出来上がっており

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金融系はどこも年収・給与が比較的高いが、その金融系の中でも中位に位置し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績連動評価を入れているため、各年の業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格要件にも絡んでくるため、昇格させないといけない職員の人事評価が高め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各自の担当に応じた目標設定を実施し、達成度合いで評価が決定。会社の業績

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内では平均的な水準。しっかりとステップアップしていけば30代中盤あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：内務職員は営業のように目に見えた評価がしにくく、真ん中の評価に集中しす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内では平均的な年収であり、それなりにやっていれば困ることの無い金額

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】人事評価と会社業績に連動するような形で給与が決まる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金融機関は平均的に他業種より高い傾向はあるが、金融全体で見れば平均的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：変動幅が多い。組合の力が弱いので、大幅アップは望めない。給与の○か月分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】役職者になると残業代が出ない。スタッフから役職者に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足しています。事務系ですので、営業とは異なり、それほど評価が給与に反

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口コミ・評判に関する注意事項

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大同生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約早期死亡にたいしてペナルティーあり歩合部分より引かれてしま

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大同生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量に対しての対価が少なく感じる。長い年数頑張り退職する際の退職金制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

福利厚生：大手の企業なので、福利厚生だけはしっかりとしているだろう。退職金制度が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都千代田区有楽町１丁目１３－１ＤＮタワー２１

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:インセンティブで給料をあげることはできる。賞与は最初は2千円... 続きを見る

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SBI損害保険株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区六本木１－６－１泉ガーデンタワー１８Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 損害サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:契約社員と正社員と職掌が混在しているため、給与制度も属人性が... 続きを見る

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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収・給与

3.2

東京都渋谷区恵比寿１丁目２８－１

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:営業部門はお客様に対し直接対応する部門として現業部門と位置付... 続きを見る

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太陽生命保険株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋２丁目７－１

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給与は数字をあげれば上げるだけ評価される仕組み。連動し、賞与... 続きを見る

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ソニー損害保険株式会社の年収・給与

3.4

東京都大田区蒲田５丁目３７－１アロマスクエア　１１Ｆ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給は決して高くありせん！残業代がちゃんとつくけど残業ばか... 続きを見る

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メットライフ生命保険株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区紀尾井町１－３

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:そこまで高い年収レンジでなない。業務量に見合った年収レンジで... 続きを見る

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ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の年収・給与

2.9

東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約管理部/ 専門課長

モデル年収:中途入社したてのため、昇給度合いはわかりません。また役職手当... 続きを見る

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株式会社かんぽ生命保険の年収・給与

2.8

東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイスウエストタワー

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年功序列。毎年徐々に昇給する。総合職は、役職がつくと一気に年... 続きを見る

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福利厚生プランナー◆未経験歓迎/平均月収41万円/残業ほぼなし/土日祝休み/有休取得平均年22.9日

正社員

＜平均月収41万円＞月給20万円～│首都圏・近畿圏・一部の愛知県は月給22万円～全国47都道府県　★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。

会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

大同生命保険株式会社の平均年収は406万円、年収範囲は140～1100万円です（179人の正社員の回答）。

大同生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを507件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(549件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11389件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2039件)

(3.2)	日本生命保険相互会社口コミ(18499件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:最初の三年は固定給あとは歩合... (続きを見る)

(3.2)	明治安田生命保険相互会社口コミ(10462件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / マネージャー給与制度:昔と違い固定給にはなっていますが、固定給も人によって違い頑張... (続きを見る)

(3.3)	住友生命保険相互会社口コミ(8832件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業務内容に対して少ない。... (続きを見る)

(3.4)	損害保険ジャパン株式会社口コミ(5367件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / ねし / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:月給はそれほど多くなく、仕事内容に見合っていないと思うことも... (続きを見る)

(3.2)	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社口コミ(4349件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与は世間的にはいいかもしれないが、同業他社と比べると低く感... (続きを見る)

(3.5)	ジブラルタ生命保険株式会社口コミ(4342件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ボーナス年4回で安定してもらえる。給与水準などは一般企業とし... (続きを見る)

(3.3)	三井住友海上火災保険株式会社口コミ(3847件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 自動車営業 / なし給与制度:パートでも評価制度が年に一度あったり時給も上がりました。... (続きを見る)

(3.5)	メットライフ生命保険株式会社口コミ(3676件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:若干ではありますが、毎年昇給はありました。職種にもよりますが... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3600件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし評価制度:子育てママや子育てが終わった方がほとんどなので、子どもの急な... (続きを見る)

(3.7)	東京海上日動火災保険株式会社口コミ(3408件) 平均年収（正社員） 651 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 損害サービス職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 副主任給与制度:年収に占める賞与の割合が非常に高い。逆に言うと、月収はそこま... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	381万円（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	617万円（平均年齢36.3歳）

大同生命保険株式会社の年収・給与

大同生命保険株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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