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南海電気鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円250~600万円41

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数41

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢34.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
417万円
(平均年齢28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
412万円
(平均年齢29.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
467万円
(平均年齢37.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳445万円570万円11
30~34歳428万円460万円9
40~44歳502万円550万円5
45~49歳602万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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南海電気鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 駅員、乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
私が入社したときは、契約社員制度で2年間は、時給制、ボーナス年20万でした。

最近は、いきなり正社員で初任給の賃上げもあり恵まれていると思います。

故に5-6年前に入社した人と給料の逆転現象などが起こり調整がありました。

評価制度:
実力主義ですが、飲み会によく参加する人が出世する印象です。

ただ合理化でポストが削減され嘆いている人も多いです。
中途半端に出世してもたいして給料も上がらず責任だけがついてくるので昇進希望する人はあまりいません。

変わってきてるとはいえ年功序列です。

回答者: 男性/ 助役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
評価制度:昇進するには入社7年ほどすれば助役試験に受けることができるので合格する
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
469万円 30万円 2万円 109万円
年収 469万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 109万円
給与制度:年度末に上司と面談で来年度の目標設定と、今年度を振り返って自己評価を行
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回答者: 男性/ 運輸係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列の賃金体系だが経験がモノを言う仕事でもあるので、若い人から不満
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的は年功序列である。賞与は約4.5ヶ月程度。(業績による)あまり差
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:課員はグレード制であり、3年~5年でのスパンで昇格試験を受け合格すれば
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回答者: 男性/ 助役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給がめちゃくちゃ低いです。残業が無いと生活できません。平均の残業時
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は普通か少し少ない感じです。資格取得を推進するわりには資格手当は
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回答者: 男性/ 車両整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比較すると低い評価制度:現場の事をほぼ知らない人事部の裁量権
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回答者: 男性/ 施設部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最近は上がってきている評価制度:年数が経た
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 8万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は1年間に1回、賞与は夏と冬、各種手当は時間外手当や、夜勤手当等評
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1回昇給、賞与は4ヶ月強評価制度:3年に1度を目安に昇進試験が実施さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列。若手の間は稼ぐことができない。評価制度:上長が良い評価をして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は非常に少ない賞与に関しては、会社の業績による評価制度:ゴリゴリ営
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列制がしっかりしている反面、若手社員の給与は上がらない。評価制度
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回答者: 回答なし/ 電気課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給してもあまり給料が上がらなかったイメージがありました。ボーナスはし
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回答者: 女性/ 運輸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業をすればその分給料は上がりますが、基本給は低いと言わざるを得ないで
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回答者: 男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在阪大手でも安い。現場の人間は時間外が無いと生活が厳しい。乗務員は4勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかりともらえるので、忙しい部署だと年収が高くなっていた。新
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年基本給が大体1万円程度上がっていく感じだが、役職が上がってい
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べると給与総額は低いと思われる。評価制度:年功序列である。
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大企業なので、月々の収入は時間外勤務で成り立つ感じで、賞与の比重が大き
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 8万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:自分がいた頃は、現場の高卒の場合、基本的に安いそのままでは生活できない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、春闘があり昇給がある程度の金額で年収のアップは見込まれる点は、全
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手の同業他社に比べて、年収で低いように感じており、仕事量から考えると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どのような困難な仕事や急な臨時な仕事をしたときでも、時間外手当の金額が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中々難しいでしょうが、また少し能力給みたいなのがあれば良いのでは、一生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは大企業らしく毎年決まった日に必ず出ました、昇給も年功が主流で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:会社の体質がたいへん古く、考え方が保守的で人間関係
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回答者: 男性/ 経営企画部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 1600万円 0万円 200万円
年収 1800万円
月給(総額) 1600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本年功序列。賞与月数は労使交渉で決まる。住居、扶養関係の手当ては薄い
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回答者: 男性/ 駅スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高いが残業代ありきで、残業してやっと世間より少し高い給料になる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容と給与
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は契約社員で賞与が1回20万円。時給は1000円+深夜手当などで月
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回答者: 男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は時給制で、ボーナスは10万円から控除された額が年に2回支給さ
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回答者: 男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 36万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員の間は時給です。24時間勤務ですので深夜手当などはあります。評
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南海電気鉄道株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 駅員、乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:私が入社したときは、契約社員制度で2年間は、時給制、ボーナス年20万で
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南海電気鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:住宅補助や寮ははとくになし、通勤手当はあり、退職金はそんなに貰えない。
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回答者: 男性/ 助役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金あり。オフィス環境:本社は新
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その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:今後、考課結果に対し効果的なフィードバックを期待する。... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市中区錦2−5−31長者町相互ビル201
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスが1回、しかも上司の評価しだいではほぼ貰えない可能性... 続きを見る
3.2
東京都港区海岸1−2−20汐留ビルディング21F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは、個人の業績係数と会社の業績係数で算出されるため、... 続きを見る

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