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日本生命保険相互会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:新卒主義のため、中途入社は、立場が弱く居場所がない。組織体
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回答者: 男性/ 総務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:上司には意見をしにくい風土があり、人事評価に直結する。組織
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回答者: 女性/ fc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:任される企業先は行政機関やメーカー等になる。それぞれの企業
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:若い職員が少ないので、若い方は重宝されると思いますし、出戻
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:働く人がみんな女性のため、悩みや不安を言いやすい環境にあっ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大手なので、オリンピックのゴールドパートナーに
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:人数が多いため、風通
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが。。意思決定が遅い。考え方が古い。営業
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:業務面での提案等は聞き入れる姿勢があると思いますが、風通し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い会社。風通しは部署によるが、良いところはあま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:私の部署は外国人が多かったため人間関係があまりよくなくて退
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:・挑戦する機会が比較的多いと感じます。業界のリーディングカ
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:規律や上下関係は特に細かく厳しい印象。規模が大きいので、現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 非役

4.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自分で成長したい人は成長できる仕組みが整ってい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:かなり保守的な企業風土で、加点主義ではなく、減点主義だと思
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:私の勤めていた営業所はとても人間関係が良く、のんびりしてい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:ほとんどない。一部の先進的な部署のみそのような機会があるか
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回答者: 男性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:若手に機会は与えられますし、基本的にアクションを起こすこと
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:私自身がもう穏和に仕事していければ良いという考えになったの
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回答者: 男性/ 営業関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:大企業と変わらないと思います。やや体育会色が強いと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:とても大きな組織なので風通しは悪いと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代理店営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:前倒し運営。比較的体育会系組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:歴史ある企業で、実績もあるため、働きやすくはある。組織体制
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:個人情報を取り扱う会社なので、しっかりとした監
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:かなり古風だと思います。組織体制・コミュニケーション:所属
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CFC

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:課長による組織体制・コミュニケーション:職員同士の横のつな
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシテイや多様性の問題に取り組む姿勢はありますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上が変われば運営が変わるので2.3年に一度はモ
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回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:リーダーと言われる上司が1〜3年程度で異動する
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:入社して2年以内は組織のリーダーがフォローして
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:会社の規模が大きすぎるため風通しは悪いし、挑戦する機会より
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:常に成績に追われますが、基本スルーできるのであればストレス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は大手企業のため、安心感が他社よ
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフプラザ

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:数字主義だと思います。組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 女性/ エリア業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ないです。組織体制・企業カルチャーの改善点:中
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