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日本生命保険相互会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:取引企業など支援などがあり様々な商品を安く買える制度や契約
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回答者: 女性/ 法人職域FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも対面でのアプローチに重きを置いている。もちろん
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:一言でいえば軍隊的。疑問を持つことは許されず、あるのはトッ
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:旧態然としている。上の命令は絶対で疑問を感じてもとにかく従
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:とても古い体質の会社だなと思います。毎朝朝礼があったり、成
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社という感じなので上が言うことは絶対風通
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回答者: 女性/ 業務主任補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:上の言うことに従うことを良しとする社風。上に取り入って、変
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:古風な会社だと思います。。内勤職の人は別かもしれませんがコ
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:しっかりとした研修制度もあり、保険に必要な知識を研修期間中
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:上司は割と近い距離に居て、話しかけやすい雰囲気では
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風だとすごく感じた。ザ・体育会系組織体制・コミ
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:古き良き歴史のある会社だが、その分システムや制度改定などに
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回答者: 女性/ ニッセイトータルパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:大手企業なので、意見は反映されにくいです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ エリアサービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:朝礼がとても長いです。就業開始から1時間ほど朝礼をやること
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回答者: 女性/ お客様サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:個人の数字がすべてなので、やる気がある人はどんどん伸びてい
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回答者: 女性/ ASC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:バリバリやる人がいる一方、退職率が高くやる気がない人もたく
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:良い意味で縦社会組織体制・コミュニケーション:自由闊達であ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーではあるものの、変わろうとしている感はあ
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:お客様本意と語っていますが、自分たちの利益のことしか考えて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:男女の差別はありませんが、本当に女性が多いので、女世界みた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:The仕事バリバリ系しかいない。キャリアウーマン系。サバサ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:営業中心。取れる人はどんどんとれて給料もいいが取れないと基
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回答者: 男性/ 教育係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:業界1位ということを常に意識させられてきたそれを守るために
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:法職FCは女性のみなので女性の昇進も当たり前の風土。経営陣
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:営業部により全然違いますが、わたしが所属していた場所は、か
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。言われたことをやって、実績を上げて
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回答者: 女性/ 特養/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:理解のない上司の方が多く、活気のない営業部でした。社風は地
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:女性の体育会部活のようなかんじ。上に意見を言うことは全くで
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンで昔ながらの会社運営だと思う。意見を言ってもど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:会社から資格試験が受けれるので挑戦する機会はあります。また
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼で数字数字数字苦痛すぎます何個かエリアもたせてもら
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:いまだに年功序列の会社です。勤務年数の長い方にはかなり気を
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:部署が変わると転職した気分になる会社。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービスオフィス/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:最近デジタル化を進めているが、大きい会社である分改善すべき
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支払いサービスセンター

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質である。他の部署とのやりとりがファックスを使
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