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日本生命保険相互会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:単純な業務や非効率な業務が多く、モチベーションを維持できない。紙文化で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:資格を1年目からどんどん取らされました。そのための費用はテキスト代も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:お客様と直接やり取りをする部署にいたので、ありがとうと言われる機会は多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】産前・育児休暇には理解ある人も多い。男性も育児
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】たまたま直属の上司のお子さんが同じ系統の病
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:一度教えたことは出来て当然、という雰囲気だったので、常に必要のない緊張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:教育制度はかなり充実しており、手厚い方だと思う。新人のうちは研修等も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司に気に入られている方は多少
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得は若いうちにいっぱい取らされるので覚悟が必要働きがい
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川越支社

3.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションとなっており、若い人達は色んな部所で働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:入力画面の確認など、同じことばかり続くとき。休み前に引き継いで休んでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:古い企業体制にも違和感なく働ける人。社内行事が好きな人。仕事
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
働きがい:お客様や営業職員さんに感謝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:仕事の流れが見えると面白い。日中暇な時間は無く、常にスケジュールや時限
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがい:お客様に感謝されたと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:働きがいは特にないです。顧客ニーズよりも会社の利益を優先する
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資産運用

2.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:大企業での振る舞い方を知ることはできる。また、会社のリソース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:研修受講に向けた推進・運動が、やや画一的なところがある。個人の価値観
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:どの大企業でも言えますが、定期的な人事異動があり、基本的には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:保険会社の機能を果たす役割の部署で事務をしています。「人の役に立つ仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】『女性活躍推進』で、女性で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の考え方やワークスタイルを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】自己研鑽を行い難度の高い資格を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
働きがい:部署によると思う。私がいた部署はアルバイト程度にしか思ってないくせに精
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
働きがい:やって当然、正社員と給料は段違いなのに同レベルを求められるのに、だった
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資産運用

2.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:会社自体は大きくブランドもあるので、望めばさまざまな外部の人と関わるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昨今の『女性活躍推進』を社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】私のNo.1宣言というものを毎年個人が策
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】目標管理制度として、毎年の目標を上司と擦り合わせの上決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】覚えないといけないことがとても多く、その分、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特に女性活躍推進を目指して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】有志にて、業務改善取組の全社プロジェクトを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:アポイントをとることで、度胸はつきます。訪問はこちらから伺う
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回答者: 男性/ エリア業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア業務

2.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得があるが、保険業界でしか通用しない資格のみ。資格取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】中途で入社してOJTがほとんど無かった。社員が
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