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日本生命保険相互会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりなのでオフィスにもよりますが働きやすいと思います。自
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:シングルマザーで子育てしながらでもとても働きやすい環境だった。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:基本的には女性にとっては働きやすいと思います。勤務時間は決めら
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、妊産婦検診休
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の復帰しやすさについてはよく言われていましたが、実際に辞め
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:結婚しているひとも、子供さんがいるひともいたので働きやすいんだ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:私のいたライフプラザは店長並びに補佐役職者は皆女性の為、子ども
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、産休育休は当たり前の文化である。ワーママ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:子育て世代のいる女性の方はさ働きやすい環境だと思います。時間の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ 主任補

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので子供がいる苦労などわかり合ってくれることも多く働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方にはお勧めできる。自分の営業だからある程
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:産育休は取りやすいです。また時短勤務で働いている方も多く、ご家
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回答者: 男性/ データ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性たちで持っているのではと思われるくらいの素晴らしさでこのよ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武蔵野支社 新三鷹営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の職場だから、やむおえず職場に子供を連れて来ても嫌な顔はさ
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、働きやすいと思います。特に子育て世代には。
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数。女性が多いので、子供が体調不良時の早退や欠
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:時短や傷病休暇、介護休暇等、とりやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場上司も
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企業保険契約部/ 業務主任補

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるもののと
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、理
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回答者: 女性/ トータルパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:基本女性が活躍する職場。お子さまの体調不良などで看病しないとい
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:かなり思います。とくに子育て世帯は。産休育休はもちろん復帰して
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回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフプラザ/ サービスコーディネーター

2.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:管理職になると休暇は取れない。土日祝も夜間も営業職員が同行希望
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用割合について、目標を設定しているため、キャリア
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回答者: 女性/ 職域営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは素晴らしいと思う。福利厚生もとてもしっかりし
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回答者: 回答なし/ 保険外交/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性が働いている人数が多い分様々な悩みについて聞いていただいた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多い分、育児等についての理解はかなりある会社だと思う。時
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:出産して復帰後もしっかりと研修も設けられているので、久しぶりに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:子供がいらっしゃる女性であればとても働きやすいと思います。急な
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。育休が公務員並みに取れるのがよい。5年くら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:子供がいる女性には、働きやすい環境。小さい子を連れてきても、何
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:休暇はめっちゃ取りやすい。子供か朝体調悪くても気にせず休めます
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:育休や産休はとりやすい環境なので、女性は働
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいため、女性にとっては働
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回答者: 女性/ 保険代理店営業販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、子供がいる人は働き
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