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田辺三菱製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:子持ち家族への支援など、復帰はしやすいようにできている。ただ、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは以前から充実している。結婚して子育てするには
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:フレックス、時短制度、有給取得促進など充実しているだけでなく、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないため、マネジャークラスを増やそうとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:女性の育休、産休の制度は非常に充実している。当たり前の権利とし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進を進める点から無理やり女性職制の割合を増やそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:会社初の女性執行役員が誕生する。また、女性の管理職が年々
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:営業社員は全国への転勤があり、男女関係なく異動する為、結婚後の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、有給休暇、産休制度は取りやすい。アラスメント教
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:テレワーク、時短勤務など取得しやすく、働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性MRが増えてきており、現場でも女性の扱いに慣れてきた上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:制度はあってもワーキングマザーになると第一線を外され内勤ばかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を国がいっているから、のスタンスで受け止めてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:役職は独身か子供なしか既に高校生か大学生になっているか。
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の働き方について、女性自身で考える動きも活発で、結婚・出産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:結婚しても出産しても、どの部署にも配慮される雰囲気があり、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:出産後職場ふっきしても、キャリアダウンした仕事にまわされる。時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:特定の部署では女性従業員の採用を過去に制限していたのではないか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいようだが、役員は全て男性です。どう考えて
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:育休等も取りやすく、非常に働きやすい会社であっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:産休・時短勤務は受け入れられやすい環境であった。女性従業員に対
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産前・産後および育児休暇などを取得しや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:既婚者の方はかなり優遇されていました。フレックスや時短勤務等。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい会社であると思います。ライフイ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だと思う。給料も男女差があまりなく
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。勤務地も今のところは優遇して
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性でも問題なく昇格の機会があるMRも女性採用積極的に行われて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司が評価する事柄を細かく査定して能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職の増やして登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業体では活躍しているケースも多々あり
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