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田辺三菱製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:出産後、育休をとって復帰される方が多い。復帰後は時短勤務も可能
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用も増えていると思うが部署によってバラツキがある
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務可。様々な立場の女性(独身、育児中、育児終了)が沢山い
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を目指して、様々な認定を取得しており度々ア
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性社員にとって働きやすい環境です。女性管理職の登用を積極的に
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回答者: 男性/ 価格/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りや
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性には働き
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ 主任研究員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。管理職登用も進めてはいるが、数を
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が結婚,出産後も勤務を継続していて,比較的働きや
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:育休や産休はもちろんのこと、周囲でもしっかり休む方が多く、また
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回答者: 男性/ 研究企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究企画

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:育休制度などが充実しており、働きやすい。復職した女性が管理職に
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:課題はあると思いますが比較的働きやすい環境
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う。子持ちで働いている方が多く、前例
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:育休が取りやすく、女性比率も高いため、女性が働きやすい職場であ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:フレックス、時短制度、有給取得促進など充実しているだけでなく、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないため、マネジャークラスを増やそうとし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、有給休暇、産休制度は取りやすい。アラスメント教
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:テレワーク、時短勤務など取得しやすく、働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:特定の部署では女性従業員の採用を過去に制限していたのではないか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいようだが、役員は全て男性です。どう考えて
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:育休等も取りやすく、非常に働きやすい会社であっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:産休・時短勤務は受け入れられやすい環境であった。女性従業員に対
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産前・産後および育児休暇などを取得しや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前・産後の休暇が取り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パウダールームの設置や社員食堂のメニュ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MR/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。女性の役職者も数名います。育児休暇... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
メーカー・医薬品
2.8
東京都練馬区豊玉北2丁目3-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。そもそも女性の比率が... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区道修町3丁目1-8
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:少し前より女性の管理職登用には積極的になってきたと思われる。... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般
女性の働きやすさ:配属先にもよると思います。自分がいた部署では女子はいなかった... 続きを見る
2.8
東京都豊島区高田3丁目24-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している人もいる。子育てをしながら働いている... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1-28LILLY PLAZA ONE BLDG.
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境と思います。出世も望めば能力次第で... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町2丁目1-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を積極的に登用して外部にアピールすることがあらゆることよ... 続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町2丁目2-3
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働く女性に対しては環境が整っていると思う。女性社員はほぼ産休... 続きを見る
3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:もともと男性の会社だったため女性の居心地は良くなかった。女子... 続きを見る

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