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株式会社エフティグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:まずは営業の部門での女性管理職はいない。今後も営業では女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:多分本社や子会社には、居たと思いますが、僕が感じた限りで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが男性で女性が活躍する会社ではない。体育会系なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休は会社の就業規則に入っているが申請をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男社会なので、女性に対して優しい上司が多い。雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:そもそも営業では女性が少ない。入って数年で辞めていくし、役職に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:営業現場においては、女性が残りやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:営業所によっては女性の立ち位置が弱いところも多い。むかー
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性も成績を挙げてれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。先輩女性社員は営業から離れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性には甘い。時代の流れもあるが、男性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:女性には高圧的な激励は少ない。有休は取りやすいが、その分数字を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業成績を出せば上に上がれるので、女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:良い意味でも悪い意味でも男女平等。売れれば上にいける会社
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:売上いってなければ、帰りは遅い。産後100日で復帰したら報奨金
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