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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:体育会系。若手に、飲み会の幹事にしても、業務にしても集中す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:古い体質が所々に残っている。使用している業務システムが古い
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジャーには機会があると思うが、信賞必罰である。かつ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:他のメガに比べると、関西、体育会系の人が上層部に多いのでカ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的にはイケイケだが、全体的には育ち外国人いい人が多いと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。早慶の体育会出身の人がたくさんいる。文化系は厳し
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回答者: 女性/ 事務、営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:入社前に体育会系が多いと聞いていたが少なからずとも体育会系
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回答者: 男性/ 市場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも大企業というイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:深入りしない。ダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:体育会気質。若手の頃の出し物が多く、事務職でも数回行った。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対の社風だと思う。一昔前程ではないが、役員
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテマ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:仕事には積極的な人が多い印象。風通しの良さは部署や、部長の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが実力主義なので仕事ができないのに色々いうと、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:体育会系ですが新しいことことに挑戦はしやすい気がします。ダ
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回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
ダイバーシティ・多様性: 女性比率も増えてきているし、中国系をはじめとした日本に
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:言いたいことが言える雰囲気がある。本部は現場の意見を吸収し
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:体育会系。メールの宛先を年次順に並べたり、飲み会の翌朝にお
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回答者: 女性/ 住宅ローン融資/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:以前は上司とも壁があり、風通しの悪さがありましたが
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:リテール部門は女性の役職者が増えてきている。さまざまな職
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回答者: 男性/ コールセンター運営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:誰に対しても思ったことを素直に出すことがで
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:かつてほどの体育会気質ではなくなっ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:言われるほどキ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:数字のことしかない。日々そればかり。お客様本位を掲げている
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:部店により雰囲気が異なるが、体育会系のカルチャーが強い。最
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:定年退職した後、嘱託として引き続き勤務している方が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:社風は古い。年功序列や、昔の銀行の風土がかなり残っており、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあり、別の部署の方と
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:大きな企業の割には新しいことにトライしようとする風土がある
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回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:やはりゴリゴリ営業している先輩が上に行っている印象優しいだ
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回答者: 女性/ 為替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 為替/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:部活動がある。参加は必須ではない。労働組合主催のテーマパー
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:8:2の法則、さらに極端にして、9:1の法則が成り立つと言
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:飲み会が多く、しかも水曜日が多いため体力的にしんどい。挨拶
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:効率性と先進性、少数精鋭であることに矜持を持っている人が多
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回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:結構軍隊気質あまり客の方を向いた営業は求められなかった。そ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:年功序列で閉鎖的。本部では異動がほぼなく、上司同士
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